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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【日本橋】自動運転向けカメラ画像認識関連機能の統合評価・環境構築◆リモート可／福利厚生充実
◆◇C++でのソフトウェア実装経験のある方へ／年間休日126日／家族・住宅手当有／退職金制度あり／最新技術に関わる組み込みエンジニア／フレックス制度も完備／日立グループ／在宅勤務可◆◇
【業務内容】
自動運転向けカメラ画像認識関連機能の統合評価および評価環境構築を担当していただきます。 顧客（大手自動車メーカーの研究開発子会社）の自動運転向けソフトウェアを対象に、統合評価が可能な環境を構築し、車載向けECUやHILS（Hardware In the Loop Simulation）環境を使用して評価を実施します。
評価作業だけでなく、
・評価環境の構築（ECU/HILS環境のセットアップ）
・評価装置の組み合わせ・検討
・評価スクリプトの作成（Python、JavaScriptなど）
・評価自動化の仕組み構築
・顧客との定期的なコミュニケーション、進捗共有
など、評価基盤の整備や自動化の推進など、評価プロセスの高度化にも関わることができます。
また、プロジェクトは3～4年単位で進むことが多く、車両モデルの更新に合わせて評価環境やソフトウェアの検証を継続して行います。長期のプロジェクトでは10年単位で継続する案件もあります。
顧客から新技術を活用した新規プロジェクトの相談が入ることもあり、NVIDIAのSoCを用いた自動運転など最先端技術へのチャレンジ機会もあります。チャレンジ精神を持った方には多くの活躍機会があります。
【業務詳細】
・自動運転向けカメラ画像認識機能の統合評価
・顧客ソフトウェアを評価可能な環境の構築
・ECUを用いたソフトウェア動作検証
・HILS環境を用いた車載ソフトウェア評価
・評価装置を組み合わせた評価環境構築
・評価スクリプト作成および自動評価の仕組み構築
・カメラ映像データを用いた認識機能検証
・評価結果の確認および不具合の切り分け など
【ポジションの魅力について】
・大手自動車メーカーの研究開発プロジェクトに携わり、ADAS（自動運転支援）という最先端技術を通じて、渋滞緩和・交通事故減少といった社会課題の解決に貢献できます。
・ECUやHILSなど実機に近い環境での検証を通じて、ソフトウェアとハードウェア双方の知識を身につけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（日本橋） 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～375,000円 ＜月給＞ 269,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保障の上、経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 寮社宅：借上寮・社宅(入居制限有り) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入教育、OJT教育、特許教育、各種専門技術講座、日立グループ全社研修、社外専門技術研修、資格取得者表彰制度、TOEIC(R)テスト社内受検制度 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度、住宅手当制度 ■保養所利用可（日立健康保険組合） ■各種資格に対する報奨金制度 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■産休・育休について： 女性社員の産休・育休取得率100％。男性社員の育休率向上のためのプロジェクト推進中 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 創立記念日、年末年始休暇（5日）、GW休暇、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、年次有給休暇（初年度より24日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C++でソフトウェア実装経験 ・Linux環境での組み込みソフトウェア開発経験（設計、実装、テスト、デバッグ） ■歓迎条件： ・顧客向けドキュメント作成能力 ・RTOSでの開発経験 ・Gitを使用したバージョン管理経験 ・車載向け組み込みソフト開発経験 ・数名程度のチームマネジメント経験 ※HILSの経験は必須ではありません。未経験の方でも入社後に育成・習得できる環境があります。 ※車載以外の組込みソフトウェア経験者も歓迎しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 「組込みデザイン・ソリューション」 高度で複雑なシステムを開発されるお客さまのニーズに合わせて、組込みソフトウェアやハードウェアを提供します。 ●自動車向けソリューション ●ディープラーニング・ソリューション ●FPGAソリューション 「IOTソリューション」 IOTを支えるソフトウェアと独自のミドルウェアや組込み用システムを提案します。 ●製造オペレーション管理ソリューション ●音声ソリューション ●モニタリング・ソリューション ＜企業理念＞ 私たちは、世界に誇りうる技術をもって、お客さまやパートナーとともに、人に優しく希望に満ちた社会創りに貢献します ＜経営ビジョン＞ お客さまが抱える課題を安全と品質を最優先に確かな技術で解決し、お客さまに寄り添いながら共に永く歩み続けます ＜企業情報＞ ●圧倒的な技術力を活かし、より便利な社会創りに貢献 既存のデバイスに、様々なシステム・ソフトを組込み、今ある世の中を更に便利にすることができる技術力を兼ね備えております。 ●充実したライフサポート制度 男女ともに長期的なキャリア形成ができるよう、会社制度・組織風土の両面で従業員のワーク・ライフ・バランスを支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-solutions-tech.co.jp |
| 設立 | 年1980年6月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 9,800百万円 |
| 従業員数 | 636名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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