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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【飯田橋】1人目社内SE◆IT基盤運用・ヘルプデスクなど/裁量◎/国内トップ級駐車場機器専業メーカー
□■未来の「駐車体験」を形にする国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー/コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供■□
現在、当社の情報システム室は2名体制(PKSHA兼任1名、業務委託1名)で運営しています。
事業拡大に伴う社員数の増加、および目前に控えたオフィス移転プロジェクトに対応するため、新たに「現場の主軸」を担っていただける方を募集いたします。
■業務概要:
社内SEとして、単なるヘルプデスクに留まらず、Microsoft 365やEntra IDなどの基盤運用の実装など、技術的な側面から当社のITインフラを支えていただきます。
■業務詳細:
<社内ヘルプデスク・IT資産管理>
◇PC(Windows/Mac)のキッティング、アカウント発行、トラブルシューティング
◇ソフトウェア・ライセンスの管理、周辺機器(プリンタ等)の保守
◇社員からの問い合わせ対応を通じたITリテラシー向上・啓蒙活動
<IT基盤の運用・自動化>
◇Entra IDの運用管理、Intuneでのデバイス管理
◇PowerShell・RPA・生成AI等による定型業務の自動化
<新オフィスにおけるIT環境の案内・サポート>
◇オフィス移転に伴うNW機器の設定・動作確認、工事業者との技術的折衝、移転後のITサポート
<セキュリティ・ガバナンス>
◇ISMSに基づくセキュリティ運用への参画、インシデント対応
■魅力:
◎事業会社の「1人目社内SE」として、裁量権ある環境で働くことができます(現在、情シスは兼務者、業務委託のみ)。
◎情シスとしてのより上流の工程、また他部門と連携した社内DXの推進など、キャリアの選択肢が複数考えられる環境です。
◎上場企業グループ会社であるため、安定環境でチャレンジしていただくことができます。
■キャリアパス例:
・社内情報システム領域における日常運用から中期的な改善施策の立案・実行、までを担って頂く担当領域の責任者
・運用課など他部門と連携しながら社内DXの推進リーダー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※当ポジションにおいては実態は出社がメインとなり、リモートワークは要相談となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,450円~334,500円 固定残業手当/月:43,461円~54,357円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,911円~388,857円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績・評価により変動) ■昇給:年2回(業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円迄/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金/確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、部門研修、その他研修制度あり ■斜めメンター制度 <その他補足> ■確定拠出年金 ■健保保養所利用 ■在宅勤務制度導入 ■慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得・復職実績あり) ■作業着支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇4日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※当社カレンダーによる ■年末年始、夏季休日 ■有給休暇:4月または10月に付与 ■慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得・復職実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SEまたはヘルプデスクの実務経験(3年以上) ・Microsoft 365、Entra IDの運用管理経験 ・PCおよび周辺機器、ネットワークトラブルの一次切り分けができる知識 ■歓迎条件: ・AWSなどクラウドインフラの基礎知識 ・オフィス移転やネットワーク構築プロジェクトへの参画経験ネットワーク ・Microsoft Intune等のMDM運用経験 ・入退社のアカウントライフサイクル管理の経験 ・各種SaaS管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・駐車場設備機器の製造、販売、設置、保守管理業務 ・時間貸駐車場の運営、管理、集金業務 ・機械器具設置工事 ・とび、土工工事業 ・電気工事業、電気通信工事業の設計、施工、管理の請負ほか ■サービス: 私たちは、車の出し入れ時にロック板に乗り上げなければならないという利用者のストレスを減らすことを目指し、ナンバー認証システムによるロックレス駐車場を開発いたしました。 ロックレス駐車場は、不正出庫を減らすことにも寄与し、駐車場運営者の利益を守りながら、利用者にもメリットがある。最も理想的な駐車場システムだと自負しています。 ■代表の想い 「より便利でより安全、よりストレスのない、ユーザーフレンドリーな駐車体験を至るところにお届けしたい」 その一途な思いで、私たちは「ロック板のない駐車場」や「スマートフォンから精算できるアプリ」などを先駆けて世の中に出してまいりました。 私たちは引き続き、より高い利便性と安全性を兼ね備えた先進的/未来的な駐車場機器や運営管理サービスを、「ハードウエア」に「ソフトウエア/アルゴリズム/ネットワーク」を組み合わせることでご提供してまいります。 未来の「駐車体験」を形にする、是非私たちアイテックにも、そのお手伝いをさせてください。 ■当社が提供する価値: 駐車場事業のA to Z、それ以上を、わたしたちはお届けします。 当社は、駐車場機器を開発・製造するメーカーとしてスタートしました。しかし、事業を推進するうち、それだけでは済まなくなってきました。すべてに責任をもってあたりたい。時代の流れをいち早くつかみ、より高い収益をあげられる駐車場づくりには自ら一貫して手がけるのがいちばん。そう考え、駐車場事業の一切を自社で行うように。効率だけを追求すれば、外部にゆだねた方がよい部門もあります。しかし、わたしたちはその方法をあえてとりません。土地オーナー様、運営会社様、そして駐車場を利用になる方々のよりよいパートナーとなるために、アイテックはトータルクリエイターとして技術を、サービスを、磨きつづけます。国内最大手の駐車場機器専業メーカーとなったいま、その自負をもって、わたしたちは次なるチャレンジへ。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大植 みさ |
| URL | https://www.i-tech-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 762百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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