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【株式会社松井製作所】【大阪・枚方】工場総務(未経験歓迎) 世界トップシェアの“現場を支えるコーポレート職”/年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社松井製作所 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39876428
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【大阪・枚方】工場総務(未経験歓迎) 世界トップシェアの“現場を支えるコーポレート職”/年休125日


「モノづくりの最前線を、裏側から支える仕事。」
世界シェア1位メーカーの工場運営を担い、人・設備・環境を整える“なくてはならない存在”へ。

\創業100年以上・世界16カ国61拠点の安定企業/
\年休125日×土日祝休み/
\若手から“会社を支える実感”が持てる総務ポジション/

■募集背景
世界16カ国61拠点に展開し、プラスチック成形用設備分野で世界シェア1位を誇る当社。事業拡大と工場運営体制強化のため、次世代を担う総務人材を募集します。

■仕事内容
工場が安全・快適・安定して稼働する環境を整える総務業務をお任せします。現場社員の「当たり前の毎日」を支える、やりがいのあるポジションです。入社後、優先的にお任せする業務
※未経験の業務は、先輩社員が丁寧にフォローします。

L建屋・設備の管理
L修繕・清掃の手配
L定期点検の立ち合い、対応 など
L安全・衛生管理
L安全管理委員会・衛生委員会の運営対応
L労働災害防止・職場環境改善の取り組み
L社員向け施設・福利厚生の管理
L寮・社宅の手配および管理
L食堂・自動販売機・更衣室・会議室などの維持管理
L備品・貸与品の管理
L作業服や会社備品の発注・在庫管理
L産業廃棄物の管理
L関連業者とのやり取り
L法令に基づく適切な運用管理


■将来的には・・・
L工場全体の運営改善提案
Lより働きやすい環境づくりの企画
L総務部の中核メンバーとしての活躍
「決められた業務をこなす」だけでなく、
自分の改善提案が会社に反映されるやりがいがあります。

■配属先情報
総務部:4名体制
60代(嘱託):総務全体統括
60代:備品管理・産廃管理など
50代:出納業務・経費精算
派遣社員:サポート業務
ベテラン社員が在籍しており、
未経験からでも安心して成長できる環境です。

■株式会社松井製作所について
創業100年以上、1912年創業、プラスチック成形用設備で世界シェア1位を誇る技術メーカー。独自技術で自動化分野をリードし、現在は16カ国61拠点に展開。安定した基盤のもと、若手も挑戦し成長できる環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件差異なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府枚方市招提田近2-19
勤務地最寄駅:京阪本線/樟葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~430,000円

<月給>
280,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:~26,000円/月※福利厚生その他欄参照
住宅手当:~25,000円/月※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■英会話研修制度あり。
■日常業務の中でも先輩社員から丁寧に指導します。
■資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など)

<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株制度
■住宅手当:賃貸(世帯主)25,000円、賃貸(単身)10,000円、持家(世帯主)7,000円、持家(単身)3,500円
■家族手当(扶養者):配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円
■永年勤続制度
■社員旅行
■作業服支給
■在宅勤務制度(週1回可能)
■時差出勤制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(入社6ヶ月後)、特別休暇
※有給休暇の平均取得日数は15日です。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・総務や庶務の実務経験
・基本的な事務作業ができる(Officeの基本が使える)方
・社内外の関係者との調整力がある方
・素直に業務を吸収する姿勢のある方

■歓迎条件
・メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社松井製作所
所在地 〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町6-5-26
事業内容 ■事業内容:
プラスチック成形用設備機械・システムの製造販売(金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他)
※プラスチック成形工場の資源生産性を4倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。
「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。
■マツイが目指す成形工場の factor4:
プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を4倍にします。
■同社の特徴:
1912年(明治45年)MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形用設備機械を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備機械・システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名(連結)と、グローバルな経営体制を築いています。
代表者 松井 秀太
URL https://matsui.net/
設立 年1912年3月
資本金 200百万円
売上 24,200百万円
従業員数 340名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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