【株式会社オリジン】【埼玉】電源装置の法人営業◆年休129日／住宅手当・営業手当有／残業10時間以下／有給消化率79％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【埼玉】電源装置の法人営業◆年休129日／住宅手当・営業手当有／残業10時間以下／有給消化率79％


～所定労働時間7時間半／スタンダード上場／売上250億円を越えるグローバル企業／カスタムやオーダーメイドのモノヅクリ提案～
■業務内容：
精密機構部品、塗料、電源・装置など、幅広い領域にまたがる事業を展開する当社。今回は当社のエレクトロニクス事業部にて【電源装置】の法人営業を募集します。
【具体的には】
今回の配属となるエレクトロニクス事業部では、半導体製造装置用電源、医
療用電源の2柱を注力しております。この領域の既存顧客を中心に、提案営業をお任せします。
※新規はほとんどなく、あっても既存顧客内での部署開拓程度です。
取引中の既存商品の様子を調子などをお伺いしながら、商品の仕様変更要望のヒアリングやコストダウン等の依頼に対応しつつ、新規開発ニーズを伺い、開発段階から入りこみ当社技術部と連携しながら進めていただきます。
【取扱製品】
電源機器を取り扱う事業部になります。HVDC整流装置、インバータ、X線装置用電源、スパッタ用電源が主力製品です。カスタムが基本で、半年～1年かけて製品開発をしています。顧客のニーズに合わせてモノヅクリに携われるのでやりがいがあります。
【担当顧客】
ご経験や企業規模によりますが、一人当たり平均4~5社を担当いただきます。
※関東の顧客を担当することが多く、基本電車での移動となり、直行直帰も可能です。
※宿泊を伴う出張はあまりございませんが、近距離の出張（50km以上）は日当支給もございます。
■入社後の流れ：
OJTにて3カ月程度育成し、先輩社員から徐々に顧客を引き継いでいただき独り立ちいただきます。専門知識は入社時は必要ありません。カスタム品だからこそ、ベテラン社員同士も随時技術面など相談・質問することが当たり前の環境です。OJT終了後も先輩社員や技術部の方にチャットなどでも質問できます。※異業界出身者も中途入社実績あり
■組織構成：
エレクトロニクス事業部の営業は10名が在籍しています。30代～50代まで幅広い年代が活躍中。
■就業環境：
・残業は平均月10時間以下、有給消化率79％以上（直近3年）
・つわり遅刻や妊婦の通院休暇（有給）、育児短縮勤務（小学校6年生まで。一部有給）利用率81％、子の看護等休暇（15分単位で取得可能）、男性社員の育児休業・育児短縮勤務取得率も上昇中。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】