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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪・微経験歓迎】開発エンジニア◆基礎からの研修◎◆希望のキャリアを叶える環境◆転勤無・残業8H
~研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える~
●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ
●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です
●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です
■業務内容:
保守改修や製造工程など、開発の基礎となる業務を中心に担当しながら、将来的に上流工程へステップアップできるポジションです。
まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、既存システムの改修、機能追加、テストなどの業務をお任せします。その後は、詳細設計・基本設計といった工程にも段階的にチャレンジ可能です。
当社では、エンジニアが確実に成長できる環境づくりを重視しています。
資格取得に応じて毎月の給与が上がる資格手当や、現場を離れて2~3ヶ月間スキルを磨ける二次研修を通じて、開発エンジニアとしての土台から上流スキルまでを着実に身につけられます。
「下流工程から一歩抜け出したい」
「将来は設計や要件定義にも関わりたい」
そんな想いを、当社で現実にしませんか?
■案件例:
・SaaS系システムのテスト業務全般
・自動車部品管理システムの機能改修・改善業務
・通信事業者の基幹契約管理システム刷新に伴う設計・改修業務
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
■身につくスキル
・システム開発・製造スキル
・システムの詳細設計スキル
・上流工程の経験
■魅力
当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修(2~3ヶ月)を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。
「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」
など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。
■会社について
大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪 顧客先 住所:大阪府顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,216円~363,243円 固定残業手当/月:33,784円~56,757円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ※月給には、固定残業代(20時間分)を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得受験費用手当⇒資格取得の受験費用、同一の資格受験は2回まで会社負担 ■資格手当⇒該当資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給。入社前に資格を取得している方は資格更新後から支給 <その他補足> ■BUDDY制度(キャリアの伴走) ■ヘルスケア(健康診断費用負担) ■産休・育休・介護休暇 ■社員紹介採用制度(10万円~) ■確定拠出年金制度(退職金制度) ■MonthlyMeetUp(社員交流会) ■資格手当支給 ■エンジニア紹介手当 ■勉強会無料参加(会社提供) ■資格取得制度(試験費用負担) ■資格手当例 ・基本情報技術者試験:10,000円/月 ・応用情報技術者試験:20,000円/月 ・AWS アソシエイトレベル:10,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(6日)、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかに当てはまる方 ・単体テスト、結合テストの経験 ・Java もしくは 他のオブジェクト指向言語(例:C#、Ruby、PHP、Python) を用いた開発実務経験1年以上 ※現在は下流工程の経験しかなくとも、今後開発・製造工程はもちろん、より上流工程へチャレンジしていきたい方を歓迎しております! ■歓迎要件 ・Javaでの開発経験 ・基本設計書・詳細設計書の作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 事業内容 | ■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 |
| 代表者 | 代表取締役/深澤 弘樹 |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 491百万円 |
| 従業員数 | 847名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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