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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【仙台駅/未経験歓迎】医学会の運営ディレクター/準備・運営◆基本土日祝休/慣れたらリモート可
~医療・医学の知識や経験不問◎イベントや展示会など「人が集まる場」をつくる仕事にやりがいを感じる方へ/社会貢献性◎豊富な実績とノウハウを活かし、医学の発展を支援/完全週休二日制・慣れたらリモート併用可~
創業35年、コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や医学会の運営を行ってきた当社。
今回は、企画提案から運営準備、当日運営までを担う医学会・学術集会イベントの運営ディレクターを募集します。
■業務詳細:
▼クライアント(医師・大学教授など)への企画提案
・学会の目的や参加者層を踏まえた開催企画の立案
・プログラム構成、会場レイアウト、運営方法の提案
・企画書作成、プレゼンテーションの実施
▼開催に向けたプロジェクト推進・ディレクション
・全体スケジュールの設計、進行管理(数ヶ月~年単位)
・予算管理、関係者(登壇医師・協賛企業等)との調整
・会場選定、レイアウト設計、運営マニュアルの作成
・制作物(Webサイト・案内状など)の企画/手配
・外部パートナー(制作会社・運営スタッフ等)のディレクション
▼イベント当日の運営/開催後フォロー
・現場全体のディレクション(数十~数百名規模)
・スタッフへの指示出し、進行管理、トラブル対応
・講演進行の管理、時間調整、関係者対応
・報告書作成、収支管理、次回開催に向けた改善提案
■当エリアについて:
仙台を中心に、岩手・山形など東北エリアの案件を担当。
開催会場は、仙台国際センター、仙台サンプラザ、ウェスティンホテル仙台など
■組織構成:
ディレクター5名+内勤スタッフを含む約10名のチーム ※20代~50代の幅広い世代の男女が活躍中!
入社後は、先輩ディレクターからレクチャーを受けながら徐々に業務を覚えていただき、ゆくゆくは一つの案件のメインディレクターとして活躍していただきます。
■働き方:
・完全週休二日制/基本土日祝休み(土日祝日にイベント時には平日に代休取得)
・独り立ち後は、リモートワーク併用可(週1~2日程)
■キャリアパス:
ディレクターを経験後、3~4年を目安にサブリーダー、その後リーダー/課長へとステップアップ。
国際会議、施設運営などMICE分野の専門性を深めるキャリアが築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の賃金条件に変更なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東北支社 住所:宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※定期的な転勤はありません |
| 給与 | <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します ※残業代は全額支給します 【賞与】年2回(7月、12月) 標準支給月数3.0ヶ月(1.5ヶ月/回) 【昇給】年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円まで 家族手当:子ども手当(扶養者に限り月4,000円/子一人) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種ビジネス研修オンライン受講 <その他補足> ■育児短時間勤務(子が小学校3年の年度末まで。入社から1年経過後) ■専門医によるオンライン無料健康相談 ■確定拠出年金制度(DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 イベント本番が土日祝に当たる場合は、平日に代休を取得いただきます 介護休業、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(入社から1年経過後)※パパ育休取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・法人対応のご経験 ■歓迎条件: ・ホテル業界(イベント誘致・営業) ・ブライダル/ウェディング業界 ・広告代理店営業(PRイベント) ・メーカー(販促イベント) ・人材業界(就活イベント)など 展示会・説明会・セミナー・発表会・式典等 何らかのイベントや催事において、本番に向けた準備・関係各所との調整・当日運営に携わった経験をお持ちの方を歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コングレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8276 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容:MICEのトータルプロデュース ・コンベンション(国際会議、医学系学会、企業ミーティング等) ・展示会・イベント(コングレ主催の展示会・イベント、展示会の企画・運営・海外事務局、イベントの企画・運営) ・施設運営(コングレのホール&カンファレンス、MICE施設を活用したまちづくり、文化施設・観光施設、科学体験施設) ■事業の特徴: (1)コンベンションの企画・運営…コンベンションの起ち上げに必要なグランドデザインの構築、予算案作成から、参加登録の受付、プログラム編成、当日運営、同時通訳チームの手配まで、コンベンション開催に関わるあらゆるサービスを一貫して提供しています。そのノウハウは、企業ミーティングや展示会・見本市等でも広く活かされ、高い評価を受けています。また、ITソリューションを提供するグループ会社「マイス・ワン」などの力を結集し、コンベンションや展示会を成功に導きます。 (2)まちづくり・MICE施設の運営…コンベンションのトップ企業として、MICE施設の使い勝手や課題を熟知しており、これを活かして施設の運営や開発に数多く携わってきました。MICE施設のPPP・PFIは、同社の得意とする分野です。 (3)文化・観光施設の運営…大型観光文化施設の運営は、安全かつ快適な観覧環境を提供するため、様々なノウハウが求められます。そうしたニーズに応えることで高い評価と信頼を受け、現在では民間を含め多くの著名な科学館や博物館の運営管理、チケット・案内業務、総合インフォーメション業務等、様々な形でサポートを行っています。 (4)人材サービス…コンベンション業界のNo.1企業であるとともに、国際会議の運営実績と、90を超える施設運営のノウハウを活かした人材サービスを提供しています。高い語学力、コミュニケーション能力を持つ人材が多数在籍しており、優秀なスタッフを提供することが可能です。 (5)展示会・イベント…展示会の主催事業を展開しており、企画・立案から出展者募集、来場促進、各種データ管理まで、専門性の高いノウハウを蓄積しています。その経験を活かし、企業や団体主催の展示会などの企画運営や博覧会のパビリオン運営、海外展示会のブース全体プロデュースなど多岐にわたって受託しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武内 紀子 |
| URL | https://www.congre.com/ |
| 設立 | 年1990年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 官公庁(中央官庁、地方自治体) 主要大学、独立行政法人、団体(国際、学術、経済、行政団体等) 企業(製薬、金融、不動産、シンクタンク、マスコミ、広告代理店等)等 |
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