【ＶＩＳＴＲＡ　Ｊａｐａｎ株式会社】日本橋◆給与計算・社会保険（マネージャー）外資系アウトソーシング事業／週2～3在宅／40・50代活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


日本橋◆給与計算・社会保険（マネージャー）外資系アウトソーシング事業／週2～3在宅／40・50代活躍


◇◆グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業20～30時間程（繁忙期除く）／フレックス／在宅週2～3可／女性活躍◆◇

■業務内容
外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。

■業務詳細
・15名ほどの組織と3名のリーダーの直属のレポートラインして組織の運営
・チームメンバーのアサイン、目標設定、労働時間管理など自身のラインのメンバーの管理
・チームメンバーやリーダーから上がってきたクライアント対応に関するエスカレーションに対して適切に助言を行い、必要に応じて責任者として直接対応
・書類選考及び最終面接官として、採用に参画し組織の成長に貢献
・部門全体の研修管理を行い、研修プログラムの見直しや新たなプログラムの構築
・顧客向けの月次給与およびボーナス計算サービス（給与計算、住民税および所得税の手続き）
・新規従業員の入社または退職手続き（新規従業員の文書管理、退職手当の計算、源泉徴収税証明書の発行、文書の送付など）
・給与品質の向上、プロセスの合理化、新しいツール、フォーム、テンプレートなどの開発を促進するプロジェクトの立ち上げおよび推進 ・顧客の人事部門とのコミュニケーション
・問題が発生した際のクライアントへの高品質なサービス提供および問題の解決
・顧客提供の人事管理システムの運用およびヘルプデスクサポート
・チームメンバーが準備した月次給与計算のレビュー

※顧客対応に関してはトラブル対応に入ったりする場合のため、常にメイン担当になることは少ないです。

■組織構成
派遣の方も含め120名程（日本橋、横浜、明大前合わせて）で構成されています。9割が中途入社です。

■就業環境
残業20～30h程度（繁忙期除く）在宅勤務可（週2～3）、フレックス

■女性活躍
会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやチームリーダーとして活躍しています。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。

■ポジションの魅力
・ワンストップサービス
全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】