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【株式会社FOOD & LIFE COMPANIES】【大阪・江坂】設備保守管理◆店舗保守/業者調整/改装管理/1100店舗超を支える本社ファシリティ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39877455
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【大阪・江坂】設備保守管理◆店舗保守/業者調整/改装管理/1100店舗超を支える本社ファシリティ


1100店舗超を支える本社管理/設備・保守の判断と調整/現場作業なし/委託業者コントロール/改装・設備導入対応/内勤中心/成長企業の基盤
回転寿司「スシロー」をはじめ、国内外1,100店舗以上の営業を陰で支える本社ポジションです。現場に出るのではなく、設備・保守の管理と判断を通じて、安定した店舗運営を支えていただきます。
■業務内容
回転寿司「スシロー」や「京樽」など、グループ各店舗の保守・メンテナンス管理を担当します。日常的な点検や修繕作業は委託業者が実施するため、本ポジションの主業務は、本社からの管理・調整・判断です。店舗から寄せられる設備トラブルや不具合の相談内容を整理し、適切な手配先や対応フローを案内します。
また、修繕業者やメーカーとの定期的な打ち合わせを通じ、進捗やコストの管理、予防保全の検討を行います。受変電設備、浄化槽、消防設備など、店舗運営に不可欠な各種設備の保守点検体制を安定的に維持する役割です。
改装や新規設備導入の際には、内容の取りまとめ、図面作成、工事コスト・工程管理、現地確認を担当します。出張は改装時など必要な場合のみで、頻度は多くありません。突発的なトラブル時にも状況を冷静に判断し、関係者の間に立って営業を止めないための対応を行います。入社後は経験に応じた業務から開始し、段階的に担当範囲を広げていきます。
■業務の魅力
表に出る仕事ではありませんが、店舗が毎日問題なく営業できる環境を支える重要な役割です。属人的な対応ではなく、仕組みとして安定運営を支える視点で業務に取り組めます。
■働く環境
設計部保守課として、本社を拠点に業務を進めます。店舗・業者・メーカーなど、多くの関係者と連携しながら進めるポジションです。
■働き方
・本社内勤が中心
・現場作業は委託業者が担当
・改装時のみ現地確認あり
■キャリアパス
複数拠点の設備管理を一貫して担うことで、判断力や調整力を高め、将来的には保守・メンテナンス領域を一人で完結できる管理スキルを磨けます。
■企業魅力
FOOD & LIFE COMPANIESは「スシロー」を中心に国内外で事業を展開し、成長を続けています。安定した基盤と拡大フェーズの双方を併せ持つ企業で、長期的な視点で事業を支えることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
江坂本社
住所:大阪府吹田市江坂町1-22-2
勤務地最寄駅:各線/江坂駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
590万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~385,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
310,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記年収には、残業30時間分(想定)が含まれております。
■その他固定手当:地域手当
■賞与:原則として年3回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■健康診断・人間ドック
■地域手当:原則、勤務地の所在地(都道府県)に応じて支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇 等
■有給休暇:入社日に5日付与、半年後にもう5日付与

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
◇以下いずれかの経験に加え、普通自動車運転免許保有/車の運転経験がある方
・外食や小売企業のSVやエリアマネージャー職で、設備メンテナンスなどの対応経験
・FC本部で、加盟店からの問い合わせ対応や手配対応の経験
・事業会社の総務部門で、拠点設備や備品管理の経験
・家電メーカーやIT企業での保守受付対応経験
・商業施設やビルなど複数拠点の管理計画や提携業者対応経験(ファシリティマネジメント)
・建築・不動産業界で、修繕、保全、設備管理、施工管理、設計など、何かしらの業務経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
所在地 〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1-22-2
事業内容 ■事業内容:
フードサービス事業全般、その他周辺事業
■事業の特徴:
同社グループは、同社及び連結子会社17社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。同社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。

■F&LCグループの競争力の源泉:
(1)仕入(食材調達)…コストをかけ、より良い食材を使用/規模を活かした価格交渉力/鮮魚仕入のノウハウ・スキル/供給業者との直接取引関係
(2)店内調理(セントラルキッチンを経由しない店内調理)…研鑽を積んだ従業員(パートタイマー及びアルバイトを含む)が店内調理を担当/体系化された研修制度や従業員の定着により、店内調理ノウハウを蓄積
(3)ITシステム(接客・サービスに寄与する効率的な店舗運営)…システム上で内蔵の皿を用いたビッグデータ分析/ITシステムを活用した効率的な店舗運営/タッチパネル注文システムにより、注文を受けてから出来立ての寿司を提供

■今後の展望:
「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率35%」を掲げ、海外出店数は2026年9月期には300店舗以上をめざしています。
さらには、この間に、F&LCの主要4ブランド(スシロー、京樽、みさき、杉玉)のすべてを海外展開する準備を開始しています。

■最新プレスリリース:
●F&LC、海外事業で200店舗を突破 ~日本で磨き上げたブランドをそのまま世界へ発信し、グローバルに成長~
https://food-and-life.co.jp/corporate-news/21296/?tab_key=block-corporate-news

●サステナブルな万博限定メニューと水産資源の持続可能な取り組みを美味しく学べる店舗「スシロー未来型万博店」
https://food-and-life.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9PDF.pdf
代表者 代表取締役社長 CEO 水留 浩一
URL https://food-and-life.co.jp/
設立 年2015年3月
資本金 100百万円
売上 429,574百万円
従業員数 11,720名
平均年齢 41.3歳
主要取引先 -
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