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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
未経験◎【横浜／内勤8割／原則土日祝休】技術サポートエンジニア◆手当◎／低離職率／老舗装置メーカー
【内勤8割／原則、土日祝休み／年間休日125日／低い離職率／家族手当あり／一部現場訪問もあり、現場感覚を保ちながら仕事／研修や勉強会◎】
■業務内容：
◇当社の「燃焼装置」「乾燥装置」についてのアフターサービスをお任せします。
◇技術知識を活かして、「お客様の困りごと」を解決する仕事です。
◇内勤が8割で、現場へ行く業務は、全体業務量の2割程度です。
（現場感覚を常に持ちながら、業務を行うポジション）
◇研修・勉強会を定期実施で業界未経験の方も安心して挑戦可能です。
■具体的には：
（1）顧客からの修理・メンテナンス依頼に対して、状況をヒアリング
※必要な部品や工期を技術的観点から判断します。
（2）過去データや仕様書をもとに、最適なプランを立案・見積作成
（3）実際に修理を行う、外部の協力会社への指示だし
※月に数回、自身でも現場に訪問し、品質の確認や難易度の高い調整を行います。（建物改変を伴う建設業務はありません）
■当ポジションの魅力：
【ガスエネルギー分野の設備で高い技術を持つカツラグループの中核企業】
◎カツラグループは、 熱処理のリーディングカンパニーとして熱処理業界をけん引してきた東京瓦斯電炉が2021年10月より桂精機製作所の熱設備事業部と統合。新たにヒートエナジーテックとして、カーボンニュートラルに向けた取り組みを加速しています。
【安心して長く働ける環境】
◎原則、土日祝休み、年間休日125日
※月1回程度、休日に現場へ出張可能性あり、その場合は振替休日取得
◎低い離職率、勤続年数が長く、腰を据えて働ける環境
◎家族手当あり
◎賞与年2回、場合により決算賞与あり
■配属先情報
◇メンテナンス部は4名在籍
※3名本社勤務、1名西日本営業所勤務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 横浜市営地下鉄 ブルーライン 北新横浜駅徒歩13分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績年間4ヶ月分 ※別途決算賞与有（昨年支給実績：2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月10万円） 家族手当：配偶者2万円、子1人7000円／月※2人まで支給 寮社宅：社内規定に基づく 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（業務関連資格の資格取得費用を補助） ■通信教育補助制度 ＜その他補足＞ ■インセンティブ ■永年勤続表彰(20年目に1週間のリフレッシュ休暇と旅費20万円、5年ごとに表彰状と金一封を支給) ■キャンペーン報奨金 ■社員旅行 ■団体長期障害所得補償制度（GLTD保険） ■健康相談室（24時間対応） ■保養所（契約・提携） ■通信教育講座費用補助制度 ■改善提案制度 ■確定拠出年金 ■互助会制度 ■産休・育休・介護休業制度 ■時短勤務制度 ■健康診断補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■インフレ手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日補足：月1回程度、現場へ出張（その間土・日勤務有）する可能性あり ※振替休日を取得 ■GW、夏期、年末年始、慶弔、創立記念日、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・機械エンジニアや機械オペレーター経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（見積作成などでExcelを使用） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒートエナジーテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： 連続式オーステンパー炉、その他工業用熱処理設備並びに附属機器の製造販売。 ■事業の特徴： ・自動車部品、バネ、ベアリング、機械部品などの生産ラインの中枢においてヒートエナジーテックの熱処理技術が品質向上、省エネルギーに大き な役割を果たしています。時代のニーズを先取りした熱処理技術。その絶えざる創造は、産業発展のために不可欠の要素であるといって も過言ではありません。同社が長年にわたり培ってきた経験とノウハウにより生み出された製品は、いまではあらゆる産業において用い られ、その成果は処理材の高品質化はもとよりコストパフォーマンスにも優れた国際競争力のある製品をつくり出しています。 ■同社の特徴： 各種工業用熱処理設備メーカーとして、大きな支援を受けている同社は、創業以来金属熱処理のパイオニアとして、ガス雰囲気炉・連続式オーステンパー炉の標準量産化をはじめ、数多くの製品を世に送り出しています。また、変革する時代の中にあって同社は熱を知りつくした長年の経験を生かし、独自の技術を研究開発し、我が国産業の発展に貢献してきました。 いま同社は、かつて経験したことのない深刻なレベルの地球環境問題に直面していますが、人と地球にやさしい技術を追求し、これからも熱処理技術のリーディング・カンパニーとして、先端の技術で高度な未来を提案し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://heatenergytech.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,093百万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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