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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【日本橋／週2日リモート可】PR◆アパレル・レザーグッズ／PR戦略立案～実行までお任せ／年休123日
【ブランド価値向上のためのPR戦略立案～実行までお任せ／スマホショルダーやレザーバックなどを展開／リモート・フレックスなど働き方◎／年休123日／福利厚生充実／正社員】
スマホショルダーやレザーバックなどを展開する自社ブランド『objcts.io（オブジェクツアイオー）』のPR担当を募集致します。
さらなるブランド拡大に向けて、ブランド価値や認知度向上に繋げるPR施策を牽引頂けます！
■業務内容：
・PR戦略立案・実行（ブランド横断）
・メディアリレーション
・EC販売計画と連動した投稿タイミング設計
・イベント・展示会・ローンチ対応
・メディア（雑誌など）への貸し出し業務 等
■担当予定ブランド：
『objcts.io（オブジェクツアイオー）』担当
※オンラインHP：https://objcts.io/
■組織体制：
現在は兼務で担当をしているため、今回採用頂く方にメイン担当をお任せする予定です。
※PR業務はお一人で対応頂く予定ですが、マーケティングやMD担当などと連携・相談頂きながら進めて頂きます。
■やりがい・魅力：
◎ブランドの拡大フェーズにて携わって頂けるため、成長していけます！
◎裁量もしっかりと持たせて頂けるため、自身の戦略・アクションの跳ね返りや実績を実感しやすい環境です！
◎レザーバッグやランドセルなど様々なブランド展開をしているため、将来的に異なるブランドへ挑戦することも可能！また、社内公募もあり、他職種への異動チャンスもございます。
◎フレックスやリモートワーク（週2日まで）の併用など、社員一人ひとりに合わせて長くはたらける環境が整っています。また、副業も認められています！
■ブランドについて：
＜objcts.io（オブジェクツアイオー）＞
「現代人の移動をアップデートする」をコンセプトに、機能性と審美性を高次元で調和させたレザープロダクトを展開するブランドです。ノートPCやスマホなどのデバイスを快適かつスタイリッシュに持ち運ぶための“テックフレンドリー”な製品（スマホショルダー、バックパック等）を提案し、都市生活者の日常を軽やかに変えることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,800円～4,194,000円 固定残業手当/月：22,600円～25,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり） 社会保険： ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社販制度 ■短時間勤務制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休業、休暇制度 ■忌引見舞金制度 ■チャイルドプラン制度 ■資格取得支援制度 ■引越し手当（転居を伴う場合一部補助あり） ■確定拠出年金制度 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間休日123日（2026年度、自社カレンダーにより毎年変動） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PR実務経験（3年以上目安）※PRアシスタント経験も歓迎！ Lファッション／ライフスタイル／D2C領域などの小売業界経験必須 ・企画編集力・ストーリーテリング力 ・実行推進力（プロジェクト管理） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社土屋鞄製造所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒123-0841 東京都足立区西新井7-15-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野（軽井沢・佐久）に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2025年3月 時点で、国内に27店舗、海外に3店舗（台湾3店舗）を構える。 2000年ごろからは、大人向け革製品の製造も開始。日本の感性と職人による丁寧な仕立てを大切に。10年以上愛される定番アイテムから季節の限定品まで、良質な革素材を生かしたオリジナルの革鞄・革小物を展開しています。 また、世代を超えてメイドインジャパンの技術をつないでいくことも、土屋鞄製造所の信条。「ものづくりが好き」という若手のエネルギーも、「ずっと、これだけをやってきた」という熟練のまっすぐなパワーも大切にしながら、日々製品を製造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsuchiya-kaban.jp/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 753名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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