【阪神動力機械株式会社】【大阪市／転勤無し】新規・ルート営業～残業10h程度／直行直帰可／未経験からスキルアップ◎歓迎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【大阪市／転勤無し】新規・ルート営業～残業10h程度／直行直帰可／未経験からスキルアップ◎歓迎～


～第二新卒・25卒の方も歓迎！／育成体制〇／法人営業やメーカー営業、将来的にマネジメントに挑戦したい方歓迎／土日祝休み・裁量権高い！／業績110%成長～

■詳細：
主に官公庁・民間企業向けに水処理機器のルート営業をして頂きます。
・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　
・取引先：西日本の官公庁の購買、プラントメーカーの購買、一部、素材・重工メーカーの生産技術等
・営業スタイル：
主に新規営業メインで実施いただきます。
新しいダム建設や新規民間顧客から問い合わせに応じた反響営業も有。
※約8：2の割合（新規：既存）
・ノルマ・目標：
ノルマはございません。
目標はございますが、目標達成できなければ減額等は一切ございません。

＜営業イメージ＞
官公庁向けの知名度はピカイチですので受注までスムーズです。
また新規営業の場合はしっかりリストがございますのでご安心ください。
その他、定期的に接点をとり、何かあった時のお問い合わせを頂ける関係構築も重要となります。
また、ニッチトップの為受注までスムーズに行えることも特徴です。

＜製品の魅力：他社の性能を圧倒＞
同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20～30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。

■育成体制：
入社～１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。
またOJTでの研修や営業未経験でもロープレ等での知識習得可能の為、
未経験の方でも安心してご入社いただけます。

■組織構成：7名
※40代4名、30代2名、20代1名　※うち役職者4名
穏やかで優しい中途社員が多く馴染みやすい！将来マネジメント挑戦したい方も歓迎です。

■採用背景
官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて民間の売上向上で業績110%成長！更なる受注増加を見込んで増員いたします。営業経験は問わず業務への意欲がある方を積極的に採用しています。

■働き方
残業：月10H程度
年休：125日（年4日の計画有休取得日含む）
有給取得：平均10日
出張頻度：月平均3～5回程度※社用車有。直行直帰可能


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】