正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【在宅可・営業経験者 活躍中！】業務改善コンサル◆クライアントの庶務やIT事務等◆研修育成環境◎
＼営業職の方 活躍中！キャリアチャレンジ叶う！業績好調の安定BPO企業／
●進行管理・業務改善の提案・社内調整など強みを活かせる環境
●顧客の本質課題に深く関与し業務改善を長期的に推進できる
●属人的でない再現性スキルを習得し幅広い領域で市場価値を高められる
●多様な業務支援やKPI管理を経験し将来のマネジメントキャリアを築ける
■業務概要
バックオフィス・営業支援などの業務を習得し、将来的にはKPI管理・メンバーマネジメント・業務改善提案などプロジェクト運営の中核を担っていただきます。
■業務詳細
・顧客企業の業務代行（事務／営業支援／CSなど）
・業務フロー整理、マニュアル作成
・Excel等を用いた業務効率化
・KPI管理、進捗管理
・メンバーマネジメント
・顧客への改善提案・報告
■業務の魅力
●顧客の”本質的な課題解決”に貢献できる
・顧客の業務そのものに深く入り込み、根本から改善できる
・顧客の“売上・組織・オペレーション”に直接影響を与えることができ、長期的に価値貢献が可能
●再現性のあるスキルが身に着く
属人的なスキルではなく、ドキュメントスキルやフレームワーク、ロジック等どの業界・職種でも通用するスキルが身に着く
■プロジェクト例
・ソフト販売会社の営業スキーム構築
・カード会社のバックオフィス変革
・医療機器メーカーのカスタマーサクセス組織のマネジメント
・家電量販店向けラウンダー組織の戦略実行 など
■入社後のキャリアパス
・入社後は1週間本社にて全体研修を実施
・配属後はOJT形式でしっかりと伴走
・徐々にチームマネジメントや採算・KPIなど数値管理を担当
■当社について
創業50周年を迎える当社は、クライアントの業務効率化・業務支援を行うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。
「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（23区） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（立川） 住所：東京都立川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（八王子） 住所：東京都八王子市 お客様先 / JR線北八王子駅 / お客様先常駐業務となります。 勤務地最寄駅：JR線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルや前職年収を参考に試算します ■賞与：評価連動インセンティブ（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限35,000円まで／月） 住宅手当：適用条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格報奨金制度（当社所定資格のみ） ・社内外研修制度 等 ＜その他補足＞ ■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等） ■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部） ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動支援（フットサル、野球等） ■社員交流イベント ■半期1回の決起集会 ■確定拠出型年金制度（正社員のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎> <業界未経験歓迎> ■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPC操作ができる方 ※Excel：vlookup程度の関数スキル、Word,PowerPoint：文書・資料作成ができるレベル ■歓迎要件 ・業務管理やメンバー教育の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コムテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒202-0015 東京都西東京市保谷町2-13-18 ウエストフィールド1F |
| 事業内容 | ■事業内容： エレベーターのメンテナンス、検査、整備 ■拠点： 関東エリア内に9営業所 ■特徴（TOPICS）： ・東京都を中心に地域密着。独立系エレベーター保守専門会社です。業界歴50年の信頼と実績があります。 ・特定メーカーに縛られない立場だからこそ、複数メーカーのエレベーターを一括管理できます。 ■当社について： 西東京を拠点に、東京・神奈川を中心に各所に営業所を設置、対応エリアは東京・埼玉・神奈川で地域密着の体制でサポート。お客様の建物に“すぐに駆けつけられる距離感”を大切にしています。ビルオーナー様やマンション管理組合様にとって、最も安心で合理的な保守・リニューアルをご提案すること。それが私たちコムテックの使命です。 ■加盟団体： 一般社団法人 日本エレベーター保守協会 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊倉宏英 |
| URL | https://www.comtec-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,203百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン(同) (株)イエローハット (株)イチネンアクセス (株)ウェッズ SPK(株) エンパイヤ自動車(株) (株)オートアールズ (株)オートバックスセブン (株)クラモト (株)コシダテック 寿通信機(株) (株)タカマコンペティションプロダクト 辰巳屋興業(株) 中発販売(株) (株)デイトナ (株)デンソーソリューション (株)東海理化クリエイト トヨタL&F中部(株) その他約60社 (五十音順) |
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