【株式会社クレオ】人事総務マネージャー職◆東証スタンダード上場／2,000社以上の導入実績の業務用ITパッケージ等開発【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


人事総務マネージャー職◆東証スタンダード上場／2,000社以上の導入実績の業務用ITパッケージ等開発


■募集背景
当社は、事業の持続的な成長フェーズにあり、組織強化に伴い、人事労務体制の抜本的な強化も必須となっています。特に、社会情勢や法改正の動向に合わせた人事領域における統制の強化、そして多様化する労務課題への迅速かつ的確な対応は、健全な企業運営の基盤を築く上で不可欠です。
この変化の激しい時代において、バックオフィス組織全体のレジリエンスを高め、より強固な体制を構築するため、この度、将来の上級管理職候補を募集いたします。

本ポジションは、単なる実務遂行に留まらず、将来的に当社のコーポレート部門を牽引する上級管理職候補として、人事労務領域全般を横断的に統括し、組織力向上に貢献していただくことを期待しています。部分最適ではなく全体最適の視点から、経営戦略と現場の実務を繋ぎ、変化に柔軟に対応しながら関係者を巻き込み、当社の成長を人事面から力強く支えてくださる方からのご応募をお待ちしております。

■役割と期待内容
本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・タレント管理システムの運用など、人事領域全般にわたる幅広い業務を統括し、実行していただきます。会社の成長と社会環境の変化に対応し、部分最適ではなく全体最適の視点から、経営と現場双方のニーズを捉え、最適な人事戦略を立案・実行することで、組織力向上に貢献していただきます。コーポレート部門を横断し、社内外の多様な関係者と連携しながら、日々変化する課題に対し柔軟に対応し、解決へと導くリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。将来的には、人事部門の中核を担う上級管理職として、持続的な成長を支える人事組織の構築と、50年後を見据えた働き方改革の推進を牽引していただくことを期待しています。

- 人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画・運用・管理
- 社内規程の改定・新設
- 各種労務研修の企画・運用・管理、および改善提案
- 給与、勤怠およびタレント管理システムの運用、管理
- 長期的な視点での働き方に関する施策の企画・運用・管理

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】