【パーソルフィールドスタッフ株式会社】【新宿／在宅勤務可】人材派遣営業◆製造・ものづくり特化／安定基盤で早期昇格目指せる◎／プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【新宿／在宅勤務可】人材派遣営業◆製造・ものづくり特化／安定基盤で早期昇格目指せる◎／プライム上場G


【残業月15～25H／30代活躍中◎／平均有給取得13日／「doda」でおなじみ日本全国539拠点・海外:151拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／年間休日124日】

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、「ものづくり業界」に特化した人材サービスを展開しています。

【業務内容】
　新規・既存のお客様の両方をご担当いただきます。
　■既存クライアントや就業中スタッフのフォロー：50%
　・担当企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案(10～20社程度を担当)
　・就業中スタッフへの定期フォロー面談、キャリア相談(50-90名程度を担当)
　・求人内容について、担当コーディネーターとのすり合わせ、求人票掲載

　■電話による新規開拓：30%
　・業界情報・グループ会社からの情報を基に、担当エリアの企業リスト・HPから電話でアプローチ

　■グループ内相互紹介による営業：20%
　・パーソルグループ内で紹介された案件のヒアリング、クライアント対応
　　※変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成
・マネージャー：40代男性
・メンバー：4名
※メンバーは20～30代となっており男女比は半々の組織です。

■研修制度：
入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います。
また、現場配属後はOJTで実務の習得を行っていただきます。1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております。
現場配属2，3か月は目標数値を持たず、業務習得に専念いただける環境です
また2年目でリーダー、5年目でマネージャーに昇格した事例もあり、成果によって正当に評価・昇格しやすい環境です！

【当社について】
・ものづくり業界に特化した、人材サービス企業です。
日本のものづくりに対し、開発、生産・製造、物流など様々な工程で、人材面から寄与することが出来ます。
お客様の業界例：自動車、半導体、医薬品、機械、電気、化学、化粧品、食品など

・ワークライフバランス
育休取得率100％(2025年度データ)
平均有給休暇取得日数13日(2025年度データ)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】