【パーソルフィールドスタッフ株式会社】【新宿／在宅勤務可】人材営業◆パーソルGの安定性◎／製造・ものづくり業界特化／ゆったりとした社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【新宿／在宅勤務可】人材営業◆パーソルGの安定性◎／製造・ものづくり業界特化／ゆったりとした社風


【残業月15～25H／「doda」でおなじみ人材大手のパーソルグループ／人材派遣営業をお任せ／ゆったりとした社風／年間休日124日】

■業務内容：
人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、法人・個人のお客様双方に向き合うお仕事になります。
入社後すぐはまずスタッフの担当をお任せし、業務に慣れていただいた後、徐々に担当スタッフを増やしたり、新規開拓をお任せいたします。

■職務内容詳細：
◇既存クライアントや就業スタッフのフォロー：4割
就業中のスタッフへ現状の困りごとやキャリアプランについてお伺いし、クライアントへご報告いただきます。
再契約時にも就業スタッフとクライアント双方の間に立ってご対応をいただきます。
◇グループ内相互紹介による営業：3割
グループ会社より紹介された案件について、要件のヒアリングを行います。
派遣就業先／スタッフ双方がミスマッチにならないように事前に業務の確認を行う場です。
◇電話による新規開拓：3割
業界情報・グループ会社からの情報を基に仮説を立て、
担当エリアの企業リスト・HPから電話でアプローチをします。

■組織構成
・マネージャー：40代男性
・メンバー：4名
※メンバーは20～30代となっており男女比は半々の組織です。

■当社の魅力：
大手／中小を問わず日本のモノづくりの現場における第一線での業務を中心とした幅広いニーズに対応しているため、日本の基幹産業を支えていることを実感できます。
また、多様な価値観に寄り添い、働く時間や期間を自由に選べる環境を提供し、求職者のキャリアやライフスタイルに応じた柔軟な働き方を実現しています。

■キャリアパス：
・パーソルグループの他事業・他職種へのチャレンジも可能。
・当社の拠点網拡大に向けた事業基盤の強化を目的として、近い将来営業マネージャーとなっていただける人材の育成にも力を注いでいます。

■研修制度：
入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います。
また、現場配属後はOJTで実務の習得を行っていただきます。1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております。
現場配属2，3か月は目標数値を持たず、業務習得に専念いただける環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】