【大阪／管理職候補】人材開発（研修企画・運営、企業風土改革）（正社員） / 会社名非公開

【主な業務内容】
階層研修やマネジメントスキル研修などの研修企画・運営および組織風土改革に関する業務をご担当いただきます。
当社では、5カ年の中期経営計画『Move On 5』を策定し、事業基盤の構築として「人材育成・グローバル人材の強化」を目指しています。

■人材育成研修
・事務局業務（研修対象者管理、事前・事後課題の管理、業者との打合せ、会場設営）
・講師業務（カリキュラム設計、教材制作など）
・教育研修企画・計画の立案、効果分析
※主に管理職向けの育成研修をご担当いただく予定ですが、今後はグローバル人材の育成などにも携わっていただく想定です。
■組織風土改革
・外部ツールを用いたエンゲージメントサーベイの実施
・サーベイ結果の分析、レポーティング業務
・風土改革企画立案

※人材開発方針について
https://www.fujitec.co.jp/corporate/human_resources

【勤務地】
■大阪府茨木市庄1-28-10
※最寄駅：JR総持寺駅（大阪駅から約25分、京都駅から約30分）
※通勤手当あり、家族手当あり、住宅手当あり

【企業の魅力ポイント】
エレベータ、エスカレータ、動く歩道などの空間移動システムの専業メーカーです。
研究開発から製造、販売、据付、保守まで一気通貫でおこなっており、直近も増収となる売上高2400億円を超えるなど好調です。
また、国内外24の国と地域に拠点があり、海外売上高比率62.7％などグローバルメーカーとして高いシェアを誇っています。
一方、働き方も柔軟で本社のある滋賀県でワークライフバランス推進企業に登録されるなど、安定したキャリアアップを描ける企業です。

★国内外に拠点があり【海外売上高比率62.7％】などグローバルメーカーとして高いシェアを保持
★【エレベータ×ロボット】次世代都市空間移動システムなど新たな技術開発も進めています
★柔軟な働き方ができる環境です【在宅勤務、フルフレックス制度、時間単位休暇など】
★長く安定したキャリアを築ける環境です【65歳までの定年再雇用制度、キャリア開発相談デスクなど】