【大阪／管理職候補】人材開発（研修企画・運営、企業風土改革）（正社員） / 会社名非公開

【主な業務内容】
ビジネススキル・マネジメント系の研修企画運営および組織風土改革業務をご担当いただきます。

■人材育成研修
事務局業務（研修対象者管理、事前・事後課題の管理、業者との打合せ、会場設営）
講師業務（カリキュラム設計、教材制作など）
教育研修企画・計画の立案、効果分析
主に管理職向けの育成研修をご担当いただく予定です。

■組織風土改革
外部ツールを用いたエンゲージメントサーベイの実施
サーベイ結果の分析、レポーティング業務
風土改革企画立案

※人材開発方針
https://www.fujitec.co.jp/corporate/human_resources

【企業の魅力ポイント】
エレベータ、エスカレータ、動く歩道などの空間移動システムの専業メーカーです。
研究開発から製造、販売、据付、保守まで一気通貫でおこなっており、直近も増収となる売上高2400億円を超えるなど好調です。
また、国内外24の国と地域に拠点があり、海外売上高比率62.7％などグローバルメーカーとして高いシェアを誇っています。
一方、働き方も柔軟で本社のある滋賀県でワークライフバランス推進企業に登録されるなど、安定したキャリアアップを描ける企業です。