電気/ガスサービスに関わる企画・運用業務（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
ご入社後は、アライアンス推進部にて、電気/ガスサービス（auでんき、ガスfor au等）に関わる企画・運用業務（料金、約款、制度対応等）をメインにお任せしたいと考えております。本業務は、当社が提供する電気/ガスサービスの土台を支える重要な役割を担っております。

（メイン担務の詳細）
・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ・・・新サービス時の料金メニューの企画・推進、約款変更対応等
・制度対応 ・・・ 官公庁向けの報告書対応等
⇒料金メニューのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり社内の取りまとめを行っていただきます。

【組織構成】
アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）
業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。
（内訳）
レポートライン：部長（30代後半/男性）
年齢構成：40代2名、30代3名
中途入社：3名（30代～40代で構成）

【働き方】
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。
・休日出勤：無し
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

【キャリアパス】
ご入社後は、アライアンス推進部にて、エネルギー事業のプロフェッショナルに成?していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。

【オンボーディング体制】
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1やミーティングなどもございます。

【社内研修制度（例）】
・コアスキル研修、でんき勉強会や定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

【魅力】
・同社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチ…