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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社開発工営社】★RCCM資格者★建設コンサル【札幌】(転勤なし/土日祝休み)(正社員)

株式会社開発工営社 求人ID:39880717
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

★★★★夢のある技術で、明日の北海道をつくる★★★★

当社は総合建設コンサルタントとして30年以上、河川・道路・交通分野を中心に、計画・設計から維持管理まで一貫して社会基盤整備に携わってきました。「人・技術・信頼を第一に、豊かな社会づくりに挑戦する」を理念に、防災・減災やインフラ老朽化などの課題解決に取り組んでいます。

【募集部門】 水工・交通分野(4部門体制) ・水工第1部:河川計画/防災・減災(数値解析、UAV活用、水防災計画等) ・水工第2部:河川構造物/下水道/災害対応(設計、点検、補修・補強計画等) ・交通第1部:道路計画/交通安全/都市計画(BIM/CIM、VR/AR活用等) ・交通第2部:道路構造物/長寿命化(橋梁・トンネル等の設計、診断、耐震補強等)

【案件の特徴】 ・顧客:官公庁95%(北海道開発局70%、北海道15%、市町村10%) ・分野:道路・橋梁等50%/河川等30%/地盤15%/都市計画等5% ・目的:維持管理・長寿命化65%/新設35% ・チーム:1案件平均3名(管理技術者/照査/担当で役割分担)

【働き方・環境】 ・関与フェーズ:企画~設計~積算~点検・維持管理まで ・DX/ICT:BIM/CIM、3次元解析、点群処理 等を整備 ・残業:年平均32h/月、繁忙期ピーク60h/月(毎週水曜ノー残業デー/36協定遵守) ・休暇:入社初年度から有給16日付与+特別休暇(有給)最大10日

【キャリア・評価】 ・管理職(部長・次長)/専門職(技師長・フェロー)の複線型キャリア ・売上だけでなく、技術力・品質・マネジメント・育成への貢献も評価

【当社の魅力(抜粋)】 ・企画~取りまとめまで幅広く担当できる少数精鋭体制 ・安定基盤(公共事業中心)/19年連続「局長賞」受賞の技術力 ・福利厚生:無料残業弁当、半額ランチ補助(月6回程度)、資格手当(例:技術士 月3万円)等

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他)
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社
住所:北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階
勤務地最寄駅:各線/札幌駅
交通 -
給与 年収 500万円~800万円
待遇・福利厚生 ■想定年収520万円~800万円

■ 賃金形態
月給制

■その他定手当/月:3,000円~40,000円
┗職務手当、技術手当、寒冷地手当 等

■ 昇給
・年1回(4月)

※年収には残業想定時間20時間を含む(社内平均残業時間20時間)
※経験やスキルを考慮して決定します。

■ 社会保険
■ 退職金制度:中退共と確定拠出年金401Kの2本立て
■ 定年:60歳
■ 育休取得実績:有
■ 新入社員研修
■ 中堅社員研修
■ 管理職研修
■ プロポーザル研修
■ メンタルヘルス研修等
■ 保養施設利用の助成金制度
■ 高額医療費補助
■ スポーツクラブ補助

■ 通勤手当:補足事項なし
■ 残業手当
■ 寒冷地手当
■ 技術手当

年2回(6月、12月)
※ 夏・冬・決算賞与を合わせて年間合計6ヶ月分の支給実績がある

8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

残業40時間以下
年間平均:約32時間/月
休日・休暇 年間休日日数120日以上
完全週休2日制(休日は土日祝日年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・慶弔休暇
・年末年始(6日)

■転職の可能性:なし

■試験期間:3ヶ月

応募方法

応募資格 ・RCCM資格保持者

<分野>
・河川、砂防及び海岸・海洋
・鋼構造及びコンクリート
・道路

・技術士資格保持者

<分野>
・河川、砂防及び海岸・海洋
・鋼構造及びコンクリート
・道路
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社開発工営社
所在地 〒060-0004
北海道札幌市中央区北四条西5-1
アスティ45ビル13F
事業内容 ■総合建設コンサルタントへ再構築して30年
 皆様方の支援を受けて一歩ずつ前進、社会基盤整備に貢献してまいりました。

■急速なグローバル化やICTの進展によって地域社会やインフラ環境は今、大きな転換期を迎えています。私たちは時代の先を見据え「人・技術・信頼を第一に、北の大地の豊かな社会づくりに挑戦する」という経営理念を掲げました。
また、「変化の時代に適応できる企業へ」「確かな技術と信頼に裏づけられた課題解決」「人材育成と明るく活力のある社内環境の創造」を経営方針の3つの柱として定めました。
代表者 ?橋 公浩
URL http://www.kai-koei.co.jp/
設立 年1955年5月
資本金 30百万円
売上 2456百万円
従業員数 163名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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