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正社員
★★★★夢のある技術で、明日の北海道をつくる★★★★
当社は総合建設コンサルタントとして30年以上、河川・道路・交通分野を中心に、計画・設計から維持管理まで一貫して社会基盤整備に携わってきました。「人・技術・信頼を第一に、豊かな社会づくりに挑戦する」を理念に、防災・減災やインフラ老朽化などの課題解決に取り組んでいます。
【募集部門】 水工・交通分野(4部門体制) ・水工第1部:河川計画/防災・減災(数値解析、UAV活用、水防災計画等) ・水工第2部:河川構造物/下水道/災害対応(設計、点検、補修・補強計画等) ・交通第1部:道路計画/交通安全/都市計画(BIM/CIM、VR/AR活用等) ・交通第2部:道路構造物/長寿命化(橋梁・トンネル等の設計、診断、耐震補強等)
【案件の特徴】 ・顧客:官公庁95%(北海道開発局70%、北海道15%、市町村10%) ・分野:道路・橋梁等50%/河川等30%/地盤15%/都市計画等5% ・目的:維持管理・長寿命化65%/新設35% ・チーム:1案件平均3名(管理技術者/照査/担当で役割分担)
【働き方・環境】 ・関与フェーズ:企画~設計~積算~点検・維持管理まで ・DX/ICT:BIM/CIM、3次元解析、点群処理 等を整備 ・残業:年平均32h/月、繁忙期ピーク60h/月(毎週水曜ノー残業デー/36協定遵守) ・休暇:入社初年度から有給16日付与+特別休暇(有給)最大10日
【キャリア・評価】 ・管理職(部長・次長)/専門職(技師長・フェロー)の複線型キャリア ・売上だけでなく、技術力・品質・マネジメント・育成への貢献も評価
【当社の魅力(抜粋)】 ・企画~取りまとめまで幅広く担当できる少数精鋭体制 ・安定基盤(公共事業中心)/19年連続「局長賞」受賞の技術力 ・福利厚生:無料残業弁当、半額ランチ補助(月6回程度)、資格手当(例:技術士 月3万円)等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所:北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階 勤務地最寄駅:各線/札幌駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収650万円~960万円 ■ 賃金形態 月給制 ■その他定手当/月:3,000円~40,000円 ┗職務手当、技術手当、寒冷地手当 等 ■ 昇給 ・年1回(4月) ※年収には残業想定時間20時間を含む(社内平均残業時間20時間) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■ 社会保険 ■ 退職金制度:中退共と確定拠出年金401Kの2本立て ■ 定年:60歳 ■ 育休取得実績:有 ■ 新入社員研修 ■ 中堅社員研修 ■ 管理職研修 ■ プロポーザル研修 ■ メンタルヘルス研修等 ■ 保養施設利用の助成金制度 ■ 高額医療費補助 ■ スポーツクラブ補助 ■ 通勤手当:補足事項なし ■ 残業手当 ■ 寒冷地手当 ■ 技術手当 年2回(6月、12月) ※ 夏・冬・決算賞与を合わせて年間合計6ヶ月分の支給実績がある 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 残業40時間以下 年間平均:約32時間/月 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日以上 完全週休2日制(休日は土日祝日年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・慶弔休暇 ・年末年始(6日) ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 |
| 応募資格 | ■必須条件: ・技術士資格保持者 <分野> ・河川、砂防及び海岸・海洋 ・鋼構造及びコンクリート ・道路 ■歓迎条件 ・RCCM資格保持者 <分野> ・河川、砂防及び海岸・海洋 ・鋼構造及びコンクリート ・道路 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社開発工営社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル13F |
| 事業内容 | ■総合建設コンサルタントへ再構築して30年 皆様方の支援を受けて一歩ずつ前進、社会基盤整備に貢献してまいりました。 ■急速なグローバル化やICTの進展によって地域社会やインフラ環境は今、大きな転換期を迎えています。私たちは時代の先を見据え「人・技術・信頼を第一に、北の大地の豊かな社会づくりに挑戦する」という経営理念を掲げました。 また、「変化の時代に適応できる企業へ」「確かな技術と信頼に裏づけられた課題解決」「人材育成と明るく活力のある社内環境の創造」を経営方針の3つの柱として定めました。 |
| 代表者 | ?橋 公浩 |
| URL | http://www.kai-koei.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2456百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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