正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京】大手企業向けIT営業◆ChatGPT・生成AIなど最先端ITソリューション/プライム上場◆
■□最先端AI×大手直取引×提案力で市場価値を高める企画営業ポジション■□
●ChatGPTなど生成AIの社会実装をリードする最先端領域
●大手上場企業中心の顧客基盤/プライム案件で上流提案に関与
●自社SaaS・受託開発など商材に縛られない課題解決型営業
●顧客との長期関係構築を通じて提案力・ビジネス力を高められる環境
■業務概要:
法人企業に対し、ChatGPTをはじめとする生成AIサービスやITソリューションの提案営業を担当いただきます。
自社の豊富なリソース(SaaS製品・システム開発・AI活用支援)を活用し、顧客課題に応じた最適なソリューションを提供します。
大手上場企業を中心に、継続的な関係構築を行いながら中長期的な価値提供を担います。
■業務詳細:
・新規顧客開拓(大手企業中心)
・既存顧客への深耕提案、関係構築
・ChatGPT/生成AIを活用した業務改善提案
・自社SaaS製品およびシステム開発の提案
・パートナー企業との協業戦略推進
・顧客課題の抽出~ソリューション設計~提案まで一貫して対応
■案件・提案領域イメージ:
・生成AI(ChatGPT)導入による業務効率化支援
・社内システムのDX化/デジタルトランスフォーメーション推進
・業務プロセス改善に向けたシステム開発提案
・複数ソリューションを掛け合わせた全社最適化提案
■魅力・やりがい:
◎最上流から関われる営業
大手クライアントとの直取引により、コンサルティングやグランドデザインなど上流フェーズから関与可能。
◎圧倒的な提案幅
自社プロダクト・AI・開発など多彩なリソースを活用し、商材に縛られない本質的な課題解決ができる環境。
◎市場価値の高いスキルを習得
生成AIなど最先端領域×大手企業向け提案経験により、提案力・関係構築力・商談力を総合的に強化。
◎長期的な顧客パートナーシップ
顧客の各部門へ継続的に提案できるため、深い信頼関係とビジネスネットワークを構築可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,722,000円~6,700,800円 固定残業手当/月:106,500円~191,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■入社時想定年収 年俸500万円~900万円以上+業績賞与年1回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※上記には、月45時間分の固定残業代(106,500円~191,600)を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金5,000円~100,000円) <その他補足> ■資格・役職手当 ■ストックオプション、社員持株会、社員貸付金、慶弔祝い、見舞金 ■健康診断(年1回)、健康相談サービス ■長期収入サポート保険、各種団体保険 ■各種部活動、サークル活動 ■保養所(軽井沢、熱海、河口湖)、提携割引(スーツ、眼鏡)、有名テーマパーク関連施設割引 ■時間単位年休制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度、勤務間インターバル制度、ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季5日・年末年始4日、有給、慶弔、特別(結婚・配偶者出産・産前産後・介護・育児・忌引)、振替(休日出勤をした場合)、記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 上場企業に対しセールスしていた方(新規/既存問わず) ■歓迎条件: ・営業経験3年以上※リーダー経験優遇 ・IT業界での新規営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F |
| 事業内容 | ■事業概要: 次世代モビリティ事業/プロジェクトマネジメントデザイン事業/デジタルインテグレーション事業/IT&DXサービス事業/ビジネスソリューション事業/DX&ストック型ビジネス事業 ■創業背景: 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。 ■同社の強み: 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。 ■就業環境について: 配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、 運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。 社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。 役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。 また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。 ★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2025)」に認定されました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 逸見 愛親 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 94,400百万円 |
| 従業員数 | 5,921名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など |
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