【株式会社トライトキャリア】【東京／未経験歓迎】エンジニア派遣営業◆ご経験不問・お人柄重視／手厚いフォロー＆育成体制／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【東京／未経験歓迎】エンジニア派遣営業◆ご経験不問・お人柄重視／手厚いフォロー＆育成体制／土日祝休み


■概要
医療資格を持つITエンジニア人材を、電子カルテベンダーや遠隔診療スタートアップなどの「医療DX企業」にご提案する人材派遣営業になります。
■事業の強み
当社のこの事業モデルは、他社にはない“唯一無二”の仕組み。そのため、医療DX企業からの問い合わせ・ニーズは非常に高く、事業の立ち上げ段階ながら、すでに多くの企業から注目されています。
■入社後の流れ
◎成長スキーム
・入社～3ヶ月：目標なし。
└先輩社員の商談同行や、派遣スタッフとの面接同席などOJTを通して業務を学びます。まずはアポイント獲得など、できることからスタートします。
・4ヶ月目：1名の成約を目指して実践へ。
◎半年後以降の働き方（高い定着率が魅力）
半年後には、月1～2名の派遣成約が目標。他社と比較しても非常に少ない目標数（通常の約1/5）です。これは、当社の人材が医療経験者であるため、採用後の定着率が高く、手厚いフォローが可能だからこそです。取引先企業の課題解決と、派遣社員のキャリア支援の両立を目指し、丁寧な提案活動をお願いします。
◎明確なキャリアパス
サブリーダー → リーダー → 主任 → 所長 → 上席所長 → 統括 → 部長
実力次第では、入社半年でサブリーダーに昇格した先輩も複数います。昇格に応じて、年収も約100万円単位でUPしていく想定。
◎若くて活気あるチームの雰囲気
20代～30代前半の若手メンバーが中心。そのほとんどが未経験からの入社です。エネルギーに溢れ、前向きで成長意欲の高い社員ばかりなので、困ったときにはすぐに相談できるオープンな雰囲気が魅力。営業としてはお互いを高め合う「切磋琢磨」の文化も根付いています。
■担当部長から一言
単なる「営業」ではなく、医療とテクノロジーの架け橋として、社会に価値を提供する仕事です。新規事業のスタートアップに関わりながら、自身の成長も大きく実感できる環境をご用意しています。一緒に、日本の医療現場を変えていきましょう！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】