【株式会社アッテル】【原則フルリモート】フロントエンドエンジニア◆AI・データ分析を用いた人事領域の課題解決を目指す【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【原則フルリモート】フロントエンドエンジニア◆AI・データ分析を用いた人事領域の課題解決を目指す


～【TypeScript／Nuxt】AI・データ分析を用いた人事領域の課題解決を目指すフロントエンドエンジニア募集～
■業務概要：
アッテルは、「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。
採用から退職までのHRデータを一元管理・分析できる基盤と、HRに特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。100種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断「アッテル診断」の提供もしています。
β版リリースから2,300社以上に導入され、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。
まだ発展途上の組織のため、今後の中長期的な技術戦略を一緒に考え、実現していただける方を募集しています。

■業務内容詳細：
・個人向けサービスの新機能開発
・個人向けサービスのコンポーネントのリファクタ
・法人向けサービスと個人向けサービスの連携部分の開発
・法人向けサービスのリアーキテクチャ
・Vue3導入検討

■使用する技術：
◇フロントエンド
・TypeScript
・Vue.js／Nuxt.js
◇インフラ
・AWS
◇データ・AI
・Python

■利用中のサービス・ツール等：
・GitHub
・Slack
・esa
・Notion
・Miro
・Gather

■組織構成：
プロダクト開発チームは6名、フラットな体制でプロジェクト毎の少数で担当しています。

■入社後／キャリアプラン：
まずはフロントエンドで強みを活かす、徐々に領域を広げていただき、将来的にはフルスタックエンジニアを目指していただけます。

■仕事の魅力：
◎優秀なエンジニアと一緒に働き、技術力を高められる環境
アッテルの開発チームは少数精鋭のプロフェッショナルチームです。CTO経験のあるエンジニアや売上数十億円のソーシャルゲームのインフラ担当、EdTechベンチャーのEMとしてマネジメント経験のあるエンジニアが在籍。技術力の向上はもちろん、一緒に組織づくりから参画できるフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】