【株式会社ＢＥＳＴ　ＨＥＲＢＳ】【人事・新卒採用担当】Queenswayを支える、採用のプロへ。《スタンダード上場G／裁量有◎》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【人事・新卒採用担当】Queenswayを支える、採用のプロへ。《スタンダード上場G／裁量有◎》


【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」／ 「拡大期」ならではの裁量とスピード感／多職種・多事業に関われる経験値の広さ】

■ポジション概要：
英国式リフレクソロジーサロンQueenswayのセラピスト採用を中心にお任せします。戦略立案から選考、入社フォローまで一貫して携われます。学生とブランドを繋ぐ架け橋として、採用のプロへ成長できる環境です。

■業務内容：
＜戦略・企画＞
・採用計画・採用戦略の立案
・採用媒体・チャネルの選定、求人広告の企画・原稿作成
＜オペレーション＞
・専門学校・大学などターゲット校のリストアップ、訪問活動
・採用媒体の運用
・応募者対応
・書類選考、面接調整、面接対応
・Instagram等の運営
＜フォロー・改善＞
・内定者フォロー
・入社後フォロー
・採用KPIのモニタリングと改善提案

■採用計画について：
・温浴施設「SPA HERBS」
・フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」
・英国式リフレクソロジー「Queensway」
といった複数ブランドを展開し、店舗拡大・既存施設の強化・運営高度化を同時に進めているためです。特に人材面では、現場スタッフだけでなく、採用・人事・企画・管理系まで幅広い職種で中途採用が進んでいます。

■キャリアパス：
セラピスト、温浴施設・フィットネスインストラクタースタッフの中途採用業務を中心にお任せします。将来的に採用以外の人事総務業務へのチャレンジも可能です。
※キャリアアップに向け、積極的な姿勢は大歓迎です。

■当ポジションの魅力：
◎セラピスト、温浴施設スタッフ、フィットネスインストラクターと様々な職種のスタッフが所属しています。職種毎に採用戦略を立案するため、多様な採用活動経験を積むことができます。
◎裁量大きく、新たな採用手法への挑戦なども柔軟に検討できます。
◎今後、積極的な事業拡大を計画しています。成長ステージにおいて採用スキルを高めたい方からのご応募を心よりお待ちしております。
◎年間休日122日、平均残業20H/月と働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】