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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京】映像コンテンツ制作◆フレックス×リモート可／年休124日／残業月10h／転勤無
★リモート可／グロース上場・Jストリームの子会社／医療・製薬業界に特化／「健康経営優良法人2025」2年連続認定★
■業務内容：
製薬業界に特化したデジタルコンテンツ制作を手掛ける同社にて、製薬会社様やお医者様に関わる映像制作や、講演会のプロデュースをメインにお任せします。社員のチャレンジ精神も応援する社風ですので、裁量大きく社会貢献性の高い作品を手掛けられます！
＜具体的な業務＞
・顧客開拓（営業活動）：顧客ニーズの理解、ヒアリング、コミュニケーション
・顧客要件に基づく映像企画の開発・顧客への提案・成約したプロジェクトの責任者として、納品までのプロジェクト管理
・自分の担当案件の進捗管理、予算進捗の把握と報告
・連携するチームメンバー、パートナーとの連携とプロジェクトの推進
★企画段階から関わり、アイデアを形に！
新しい取り組みにも前向きで、”こうしてみたい”という提案を起点にプロジェクトが動き出すこともあります。決まったやり方に縛られすぎることはなく、一人ひとりの意見が尊重される風土があるため、自分のアイデアを発信し、カタチにしていきたい方にフィットする環境です！
★バーチャルプロダクション
撮影対象の人物にデジタル空間を背景として合成する、最先端の3D映像技術も取り入れています！近未来的なスタジオや自然豊かな観光地など、さまざまな仮想空間の中でスピーチしているように演出し、視聴者にインパクトを与えます。
■組織構成
30代が中心で年齢が近いメンバーが多く、役職や年次に関係なく気軽に会話ができる雰囲気で、中途入社の方でも馴染みやすい風土です。
■入社後
基本的にベテラン社員から3カ月程度OJTで業務を学んでいきます。お医者様がお客様になりますので、医療業界ならではのルールやマナーも身に付けていただけます。
■同社について
医療・製薬系デジタルコンテンツなどを制作する”医療・製薬業界特化”の制作会社。医療・製薬系の映像制作・ライブ配信・Web制作などを行っており、中でも米国Veeva社提供の、製薬会社向けに特化したクラウド型ソリューションサービス『Veeva CRM』のコンテンツは、日本に上陸した初期から着手。国内でトップレベルのシェアを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 523万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～296,200円 固定残業手当/月：90,800円～103,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇降給・賞与： ・昇給：年2回（4月、10月） ※半期ごとの評価により決定 ・賞与：年2回（6月、12月） ※半期ごとの評価・業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：健康保険（関東ITS）、厚生年金、雇用保険、労災保険給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度 ＜その他補足＞ リモートワーク制度※業務になれるまではオフィス勤務 時間外手当（月45時間を超えた分を支給） 定期健康診断 時短勤務制度 産前産後休暇制度（取得実績あり） 育児休暇制度（取得実績あり） 介護休暇制度 出張手当 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間休日数：124日（2025年度） 有給休暇（入社日に5日付与） リフレッシュ休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・プロジェクトの推進担当として、顧客要件に基づく映像企画の開発・提案・成約、制作～納品までの管理経験 ■歓迎条件： ・顧客への営業経験（要件定義、企画の立案、提案、コミュニケーション経験） ・課やチームの定期的な予算・実績の管理や案件の進捗管理の実務経験 ・XR、AIなど最新のデジタル技術を活用した案件の経験、あるいは興味から習得した豊富な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビッグエムズワイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟4F |
| 事業内容 | ■会社概要 株式会社ビッグエムズワイは、創業から約20年以上医療業界により沿い得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々な医療従事者向けのデジタルコンテンツを製作しています。私たちが取り扱うコンテンツは、ドラッグストアなどの店頭で販売されているような薬の情報ではなく、医師によって病院やクリニックで処方される医薬品の情報。全国の医師がその情報を閲覧し、患者さんへの処方の参考にされています。そのため、わたしたちが制作しているコンテンツは、一般の方の目に触れることはほとんどありませんが、実は医療従事者というユーザー向けに膨大な数のコンテンツが日々製作されています。製薬企業は従来型の多くのMRを擁しての人海戦術的なプロモーションスタイルからここ数年で急速にデジタルプロモーションへの移行を推進しており、わたしたちはその最前線に立って日々様々なクライアントの課題に対応しています。製薬会社のデジタル化の流れは、今後も一層進んでいく中で、AIやIoTなど新しい技術の登場に伴って、その手法も多種多様なものになっていくものと思われます。そういった意味で、私たちの活躍するフィールドはより深くより広く、その存在感も今後大きくなっていきます。 ■事業内容： ・映像制作 ・Web・デジタルコンテンツ制作業務 ・ iPad（Veeva、MR2GO） ・LIVE配信 ・各種システム開発 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有山 宗俊 |
| URL | https://www.bigm2y.com/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,793百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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