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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
パートナーセールス(Mgr候補)◇AI×インフルエンサー広告/戦略設計をお任せ/PR実績100万件超
~広告業界経験者歓迎/AI×インフルエンサー広告の新規事業/市場拡大フェーズで事業グロースと組織を牽引~
■募集背景:
インフルエンサーマーケティング市場は世界で約4兆円、日本国内でも860億円規模へと急成長しており、企業のマーケティングにおける主要戦場となっています。当社は、AIがインフルエンサー選定から効果改善までを自動で行う運用型広告『Vooster』をリリースしました。現在はまさに事業拡大・組織強化フェーズにあり、パートナー戦略を担いながら将来的にチームを牽引いただけるマネージャー候補としての採用を行います。
■業務内容:
『toridori base』を基盤とした新規事業『Vooster』において、パートナー企業(代理店)の開拓・マネジメントを軸に、事業成長をドライブしていただきます。
単なるパートナーセールスではなく、代理店戦略の設計、再現性ある売れる仕組みづくり、組織・プロジェクトマネジメントまでを担うポジションです。
■業務詳細:
・市場調査・ターゲット設計に基づくパートナー戦略・アライアンス設計
・パートナー企業との商談・契約締結および中長期的な関係構築
・インセンティブ設計を含むリード獲得・販売スキームの構築・改善
・代理店営業支援(課題整理、商談同席、提案設計)
・代理店向け研修・KPI設計などイネーブルメント施策の企画・運営
・パートナーセールス領域のプロジェクトマネジメント、将来的なピープルマネジメント
・開発部門と連携したプロダクト改善・事業開発への関与
■プロダクトについて:
『Vooster』は9万人超のインフルエンサーデータベースを活用し、商材や目的を入力するだけで、最適なキャスティングから投稿・効果改善までをAIが自動運用する次世代型インフルエンサー広告です。
■組織構成
事業開発室:15名(室長1名、正社員11名、アルバイト3名)
■ポジションの魅力
・新規事業の中核メンバーとして戦略・実行・組織づくりまでを担える
・代理店戦略・販売スキームを自ら設計し、再現性を作るマネジメント経験
・営業成果だけでなく、「仕組み × 人」を成長させる視点が身につく
・AI × マーケ × SaaS領域でのマネジメント経験により市場価値を大きく高められる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月間。給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,699,600円~5,919,600円 固定残業手当/月:108,450円~173,450円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,750円~666,750円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します(条件応相談)。 【賞与】 年2回(7月以降、1月以降支給) ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費負担 ■外部セミナー参加費負担 <その他補足> ■書籍購入費支給 ■業績優秀者などへのストックオプション付与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■福利厚生賃貸 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■入社時特別休暇(入社時に3日付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・広告業界での営業経験 ・運用型広告の知見をお持ちの方 ■歓迎条件: ・Webマーケティング業界での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: インフルエンス・プラットフォーム事業 マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。 〈サービス〉 インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、 成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。 ■mission: 「個の時代」の、担い手に。 誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。 私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。 “インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。 ■value ・期待の先へ。 いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。 さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。 ・ジブンを更新しよう。 成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、 インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。 ・コストもきちんと。 質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか?その優先順位は正しいか?いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか? 自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。 ・部署を超えろ。 メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。 そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。 |
| 代表者 | 代表取締役/中山 貴之 |
| URL | https://toridori.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,054百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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