正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【介護業界出身者歓迎】大型設備機器の保全◆正社員◆創業65年超/残業平均月15h
【介護士の方歓迎?成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】
少数精鋭で一人一人に寄り添った1か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア(設備保全)業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。
■業務概要:
多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。
■業務詳細:
平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。
※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。
■入社後の流れ:
1か月~1か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。
※ご経験によっては研修内容を調整致します。
※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。
■当ポジションのやりがい:
(1)故障の原因を突き止め機械を直す
故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます!
(2)工場を守る「機械のプロフェッショナル」
どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~15:30 (所定労働時間:7時間30分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~15:30 14:30~23:00 22:45~7:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都内の常駐先 住所:東京都内の常駐先 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 千葉県内の常駐先 住所:千葉県内の常駐先 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 栃木県内の事業所 住所:栃木県内の事業所 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代として支給 寮社宅:借り上げ社宅(全国対応) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■入社前研修/新入社員教育 ■資格取得支援 ■階層別教育(ソロフライトプラン、社長塾他) ■エンジニアリングスクール <その他補足> ■EAP従業員支援制度 ■社内カウンセリング制度 ■各種保護施設利用可能 ■オリジナルカタログギフト ■選べるe-GIFT ■永年勤続表彰 ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※4勤1休 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・介護業界でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 現場改善コンサルティング、製造請負事業、製造派遣・人材紹介事業、開発・設計技術者派遣事業、人材教育事業 |
| 代表者 | 平山 善一 |
| URL | http://www.hirayamastaff.co.jp/hirayama/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 31,600百万円 |
| 従業員数 | 10,922名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | LIXILグループ TOPPANグループ TOTOグループ テルモグループ トヨタグループ リコーグループ 三菱グループ 他 ※アイウエオ順、敬称省略 |
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