【エイチアールワン株式会社】【人事労務未経験OK】労務担当（外資系クライアント）◆第二新卒歓迎/人事BPOのトップランナー企業◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【人事労務未経験OK】労務担当（外資系クライアント）◆第二新卒歓迎/人事BPOのトップランナー企業◆


～育成前提でのポテンシャル採用！国内トップクラスの人事BPO企業にて人事労務業務に挑戦～
●大手企業が共同出資する強固な経営基盤×くるみん・えるぼし認定企業
●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風あり！

■業務内容：
人事業務のプロフェッショナルとして、大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。
企業人事では体験できない、様々な業界の人事業務に関わることが可能です。外資系企業を中心に担当するため、日本にいながら、グローバル企業の人事労務を経験できる環境です。英語力は必須ではなく、翻訳ツールを活用しながら業務を進めるため、英語に抵抗がなければ、問題なく業務に慣れていただけます。
《具体的には》
下記業務範囲からご希望と適性を鑑みて業務範囲を決定します。
※新たに入社された社員が早期に馴染めるよう、OJTとは別に先輩社員がつくメンター制度もご用意しておりますので、ご安心ください。
・給与/賞与計算(住民税、年末調整等)、福利厚生等の人事業務
・お客様企業の社員からの問合せ対応（メール中心） 等
《ゆくゆくは》
経験・知識を活かし、アウトソーサーとして上流側の顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。　(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改正時の提案等)
※所得税や年金、社会保険、マイナンバーなど、生活に直結するような知識が習得できます。

＼ ここが魅力！／
◎様々な顧客の人事制度を見ることができ、これまでの人事経験を活かしつつ、人事労務のプロとして専門性を磨くことができます。
◎入社直後から外資系クライアントを担当できるため、実務を通して、グローバル基準の業務フローや考え方を習得可能です。顧客は外国人の方中心ですが、翻訳ツールを活用して対応しています。働きながら自然と英語に触れることで、将来的なスキルアップにもつながります。

■本求人の市場価値：
人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】