【エイチアールワン株式会社】【在宅可】自社人事担当（能力開発・人材育成・研修企画）◆人事BPO業界トップシェア/キャリアパス◎◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【在宅可】自社人事担当（能力開発・人材育成・研修企画）◆人事BPO業界トップシェア/キャリアパス◎◆


～大手企業が共同出資する強固な経営基盤×国内トップクラス人事BPO企業～
★採用や制度企画、研修計画策定等幅広いキャリアパスあり！★

■業務内容：
当社の社員育成を担う“能力開発・人材育成担当”として、全社的な研修企画・運営を中心にご担当いただきます。
まずは年度計画に沿った研修運営からスタートし、安定的に実施できるようになった後は、翌年度の研修計画策定や新規施策の企画にも挑戦できます。
また、チーム全体で取り組む業務にも関わるため、人材育成に軸足を置きながら、幅広い人事経験を積むことができます。
現場経験者も在籍しており、人事として成長しやすい環境です。

■詳細：
・年度計画に基づいた各種研修の企画・運営・改善（階層別、役職別研修や全社向け研修など）
・各種オリエンテーションの計画・実施（入社、復職、昇格者、役職就任など）
（※ご経験やご志向に応じてゆくゆくは下記業務も担当いただきます）
・派遣社員の募集、管理
・中途採用
・人事情報管理
・従業員からの相談、面談対応
・就業規則、社内規程の改訂や人事制度改定　など

■キャリアパス：
ご入社後は、研修運営などの基本業務からスタートし、徐々に企画業務へとステップアップしていただきます。
ご経験やご志向に応じて、採用や制度企画など他領域にも挑戦可能です。
将来的には、人事部内で専門性を高めるだけでなく、ご希望があれば現場部門で“人事のプロフェッショナル”としてキャリアを広げる道もあります。

■働き方：
ご入社後仕事に慣れるまでは出社いただき、慣れていただいた段階で、所属部署や業務状況に応じて、在宅勤務も取り入れることが可能です。

■本求人の市場価値：
人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社は、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供することが求められます。当社では、これまでも研修体系の整備や育成施策の強化を進めてきましたが、より質の高い育成を継続的に行うためには、人材育成機能の体制強化が不可欠です。人事として、社員の成長を通じて会社の未来をつくる、非常に影響力の大きいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】