【株式会社ネオキャリア】【新宿／リモート可】財務経理の部長候補◆経理・財務体制の構築をリード／財務戦略立案・マネジメントなど【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【新宿／リモート可】財務経理の部長候補◆経理・財務体制の構築をリード／財務戦略立案・マネジメントなど


■募集背景：
事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。
当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。
現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。

そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。
経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。

■業務内容：
部長候補として、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

■具体的な業務：
・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
・業務改革・DX化の方向性決定

■組織について：
財務経理部は現在、15名の組織です。
3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。
・男女比　：男性4割、女性6割
・中途割合：中途9割、新卒1割
※2026年2月1日時点

中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。
年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。

■働き方について：
・リモート勤務
週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。
※育児・介護等で働き方のご希望がある方は気兼ねなくお申し付けください。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】