【株式会社ネオキャリア】【新宿／リモート可】財務経理のマネージャー候補◆財務戦略の設計～実行／メンバーのマネジメントを担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【新宿／リモート可】財務経理のマネージャー候補◆財務戦略の設計～実行／メンバーのマネジメントを担う


■募集背景：
事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。
当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。
現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。
そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。
経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。

■業務内容：
マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

■具体的な業務：
・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
・各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成
・メンバーのマネジメント業務

■組織について：
財務経理部は現在、15名の組織です。
3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。
・男女比：男性4割、女性6割
・中途割合：中途9割、新卒1割
※2026年2月1日時点

中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。

■働き方について：
・リモート勤務
週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。

・残業時間
少ない時期で月10時間、決算時期で月30～40時間ほどとなり、年間の平均残業時間は月20時間程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】