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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【リモート可・フルフレックス】SNSアカウントプランナー(リーダー候補)/戦略立案・企画提案・運用
【SNSアカウント戦略立案から運用ディレクションまで一気通貫でリード/事業成長と個人の成長が両立できる環境/プライベートとの両立可能】
■業務概要
SNSマーケティング事業本部にて、SNSアカウントプランナーとして、クライアントの課題解決に向けたSNSアカウントの戦略立案・企画提案・運用ディレクションの支援を担っていただきます。単なる運用代行ではなく、SNSを活用したマーケティング成果の最大化に向けて、企画・クリエイティブ・KPI設計まで一気通貫でリードするポジションです。メディアエンジンではSNSマーケティング領域を注力していく方針であり、特にInstagram領域の強化を重要テーマとしています。
※メディアエンジン株式会社に在籍出向
<具体的な業務>
・クライアントのマーケティング課題・要望のヒアリング、要件定義
・Instagramを中心としたSNSアカウントの戦略立案、運用方針の設計
・投稿企画、コンテンツ企画、キャンペーン企画の立案
・フォロワー数、再生数、エンゲージメントなどのKPI設計・効果検証・改善提案
・クリエイターや制作チームへのディレクション
・提案書作成およびクライアントへの企画提案・レポーティング
・必要に応じたTikTokやショート動画施策との連携
・将来的には、SNSマーケティング領域の仕組み化・組織づくり・事業推進への関与
■働く環境
・在宅勤務が可能。リモートワーク勤務手当あり。
・副業推奨
・平均残業時間は20時間程度
・平均年齢32.7歳、有給休暇取得率73%、育児休暇取者数17名(育休対象の80.9%)
・ 男女比率 男性41%:女性59%
■メディアエンジン株式会社について
2017年設立のコンテンツマーケティングカンパニーです。
全国に広がる2,000名以上のクリエイターや専門家のネットワークと、各業界での支援実績で培ったノウハウを活かし、企業のメディア戦略立案からコンテンツ制作・運用、収益化まで一気通貫で支援しています。
オウンドメディアやWebメディアの運営支援にとどまらず、「Welulu」を軸としたウェルビーイング領域のプラットフォーム開発やショートドラマなどの新しい表現、生成AIを活用したコンテンツ制作プロセスの高度化・効率化にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> メディアエンジン株式会社 住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,260円~392,916円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:103,635円~148,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 379,895円~544,416円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は賞与込みの税込年収です。現職年収やご経験に応じて応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得報奨金(会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金) <その他補足> ・リモート勤務手当 ・リモートワーク(部署により出社あり) ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度) その他、慶弔、年末年始(12月27日~1月4日)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれか ・SNSアカウントプランニングにおけるリーダー、マネージャー等経験 ・クライアントとの折衝経験、課題ヒアリングから提案、KPI設計・数値分析・改善提案の経験 ・Instagramを中心としたSNSアカウント運用または企画経験 ■歓迎条件 ・TikTok、ショート動画、インフルエンサーマーケティングの知見・経験 ・新規サービス立ち上げ、事業推進、業務設計・仕組み化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 事業内容 | 2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。 地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。博報堂DYグループの基盤×地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力が特徴です。 【ローカル&AIファースト】 創業15周年を機に「ローカル&AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援(ローカルファースト)と、生成AIの積極活用(AIファースト)を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。 【事業概要】 ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。 (1) マーケティングカンパニー(ソウルドアウト株式会社) 中堅・中小企業の売上課題に対しデジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。 (2) ソフトウエアカンパニー(SO Technologies株式会社) 広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。 (3) ビジネスグロースカンパニー(アンドデジタル株式会社) マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。 (4) メディアカンパニー(メディアエンジン株式会社、JAPAN SELECT株式会社) コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,947百万円 |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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