【株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ】【職種未経験歓迎】人材調達ポジション<ポテンシャル>◆営業事務経験を活かし営業へステップアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【職種未経験歓迎】人材調達ポジション<ポテンシャル>◆営業事務経験を活かし営業へステップアップ


～プライム上場・システナG／自身の成果が事業成長へダイレクトにつながる／顧客への課題解決提案とエンジニアのキャリア形成を同時に対応できる～

■当社について
株式会社ProVisionは、2005年に設立された総合ITサービス企業で、ソフトウェアテスト・QA事業を主軸に、システム開発、DX支援、プロモーションなど幅広いソリューションを提供しています。第三者検証を中心とした品質保証では3,000件以上の実績を持ち、400社以上と取引を行うなど高い信頼を獲得しています。RPA・BI導入支援、受託開発、AI活用、AR/XRコンテンツ制作など最先端技術にも対応し、上場企業システナグループとして安定した事業基盤を構築。お客様に寄り添う姿勢を大切にし、IT品質とホスピタリティを強みとして継続的な成長を遂げています。

■業務内容
本ポジションは、当社のSES事業を支える 「エンジニア調達担当」 です。
SES業界や派遣会社での営業・事務のご経験をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。
SESビジネスでは、プロジェクトの要件に合ったエンジニアを適切なタイミングで確保できるかが、事業の成長やプロジェクト成功に直結します。
本ポジションでは、BP（ビジネスパートナー）企業と連携しながら、プロジェクトに必要な人材を安定的に確保する役割を担っていただきます。
イメージとしては、「エンジニア特化の人材コーディネーター」のようなポジションです。
案件への適切な人員マッチングに加え、BP企業との折衝や関係構築を通じて、事業成長を支える調達の仕組みづくりにも関わることができます。

■業務詳細
（1）パートナーシップ構築
BP企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼
商談・打ち合わせの調整、進捗管理
（2）人材調達
プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携）
提案いただいた人材のスキルシート確認、選定、社内調整、契約対応
（3）参画後フォロー
参画中人材の契約更新・終了調整
人材のフォロー対応・トラブル発生時の対応
※クライアント折衝は、別途営業が担当します
（4）調達戦略・管理
人材調達の戦略策定・立案
人材調達にかかわるKPI設定と数値管理
経営層・部門長へのレポート対応

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】