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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
カスタマーサクセス※HRTechサービス◆リモート可/働きやすさ◎/システム活用・業務改善サポート
■業務概要:
勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』のカスタマーサクセスとして、顧客のシステム活用と業務改善を牽引していただきます。
導入後一定期間が経過し、潜在的な課題を抱えつつも自力では解消しきれていないユーザーへ能動的にアプローチ。短期間の集中介入によって一社一社のボトルネックを特定し、顧客の生産性向上を支援するカスタマーサクセスとしての活躍を期待しています。
■ミッション:
顧客の潜在的な業務課題を特定し、将来のあるべき業務プロセスを再構築すること
■業務内容/入社後の流れ:
(1)コンサルティングセールス(約3~6ヶ月/状況により延長あり)
顧客の潜在的な課題をヒアリングし、『KING OF TIME』や他社サービスを組み合わせたソリューション提案、オンライン商談をご経験いただきます。
(2)カスタマーサポート(約3~6ヶ月/状況により延長あり)
実際のユーザーからの「法改正への対応」や「集計の課題」といったお問い合わせにメール・チャット・電話で対応し、実務レベルの労務知識とプロダクト理解を深めます。
(3)カスタマーサクセス(本配属)
コンサルティングセールス・サポートでの現場経験を活かし、導入企業の利用率向上や、電子契約のクロスセルなどを通じて、顧客の「成功」を直接的に支援していただきます。業務の詳細は下記です。
◇戦略的なアウトバウンドアプローチ
・利用率などのデータから「潜在的な課題」を抱える顧客を抽出し、能動的にアプローチ
・問い合わせに至っていない顧客のボトルネックを特定し、改善のきっかけを創出
◇課題解決セッション(オンライン相談会)の実施
・顧客の運用に合わせた個別相談を通じて、その場で設定変更や課題解決を完遂
・停滞している運用フローをプロの視点で再構築し、活用の質を向上
◇「ワンプライス(シリーズ製品)」の活用促進
・勤怠管理に加え、人事労務・給与などのシリーズ製品を組み合わせた活用を提案
・各製品間のデータ連携を最適化し、バックオフィス全体の工数削減を支援
◇クロスセル・外部連携による総合提案
・電子契約サービスの提案や、顧客ニーズに応じた他社SaaSの提案
・自社製品の枠を超え、企業の経営課題に合わせた最適なソリューションを多角的に提供
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 淡路町オフィス 住所:東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後の研修・配属ステップに応じて勤務形態が異なります。 ・コンサルティングセールス配属時:出社 ・カスタマーサポート配属時:フルリモート ・カスタマーサクセス配属後:ハイブリッドワーク <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,100円~340,100円 固定残業手当/月:55,146円~82,355円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,246円~422,455円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:ファミリーサポート制度に含む 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■有料AIツール利用支援 <その他補足> ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度 ■ファミリーサポート手当(18歳未満の子供一人当たり1万円/月) ■社内公募制度(半期に1回)※規定あり ■リファラル採用制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■コミュニケーション施策:交流費補助、メンターメンティー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇(2日間)、慶弔休暇、有給休暇(取得率ほぼ100%)、入社休(入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与)、産前/産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・何かしらの顧客折衝経験(営業、販売、カスタマーサクセス、カスタマーサポート等) ・基本的なビジネススキルおよびITスキル(Word、Excel等の操作、クラウドツールの利用抵抗がない方) ・当社のキャリアパスに前向きに取り組める方 ■歓迎条件: ・法人営業経験またはSaaSビジネスに関する知見 ・労務知識(勤怠管理、給与計算の実務経験等) ・ITパスポートまたは社労士資格取得に向けた学習経験 ・生成AI等のツールを活用した業務効率化や営業活動の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-6-6 |
| 事業内容 | 《株式会社ヒューマンテクノロジーズについて》 ■2001年に設立。勤怠管理・人事給与を中心としたクラウドサービスの開発及び提供をはじめ、指紋認証デバイスの 開発/販売、ソフトウェアの開発、設計および販売を手掛けています。 ■サービス一覧 ・KING OF TIME 勤怠管理 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME 給与 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME 電子契約 ■働く環境 チームでのコミュニケーションを大切にしており、とてもアットホームな雰囲気です。育休復帰率/有給消化率も90%以上と働きやすい環境があります。 ■サービスについて 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。 勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』は国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数6万社以上・ID数400万以上を達成しています! ■サービス一覧 ・KING OF TIME 勤怠管理 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME 給与 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME 電子契約 ■サービス利用者数・ID数 導入社数6.4万社以上 ID数410万以上 (2025年7月1日時点) |
| 代表者 | 代表取締役/家崎 晃一 |
| URL | http://www.h-t.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 860百万円 |
| 売上 | 5,034百万円 |
| 従業員数 | 318名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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