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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【品川】販促プロ―モーション企画/大手小売店向け◆売場POP制作~SNS施策/裁量◎/年休126日
<年休126日・土日祝休><スーパー・食品メーカーなど、大手小売店の大規模プロモーションを担う>
\こんな方にオススメ!/
・特定の販促プロモーションしか提案できず、もっとさまざまな方向性から企画したい方
・スピードを求められる大規模案件に対応し、スキルアップを目指したい方
・戦略設計・IP活用・売場づくりなど、上流から下流まで一貫して対応していきたい方
・企画部分だけでなく、提案や実行にも携わりたい方
■募集背景:
・同社は、大手小売店を中心に、店舗や顧客ニーズを起点とした販促・売場・プロモーションを手掛けています。
・店頭販促に限らず、「店舗のコンディションを上げる」ことであれば、あらゆる企画をご提案していきます。
・創業50年で培った企画力と伴走力が強み。市場や時流に合わせ、その企画力を強化していきます。
■業務詳細:
◎業務について
・3C分析、市場・トレンド調査を踏まえた戦略設計
・POP、売場レイアウト、SNS・アプリ施策、集客イベントなどの企画提案
◎体制について
・営業担当と連携し、1案件1名~数名体制での企画立案を行います。
・店頭販促だけでなく、公式アプリの告知や導線設計、IPコラボ、Web広告など、幅広い提案ができることが特徴。
・自分の企画が売場に反映され、数字や反響として返ってくる。その達成感が魅力の環境です。
■提案幅が広い:
・デジタル・アナログを問わず、販促、売場、イベントなど手法は自由。
・自社でサービスを持たない分、企画そのものが商品。外部ソリューションを組み合わせ、「もっと良くするには」を本気で議論できるフラットな風土です。
\おせっかいカンパニーとして、大手取引を確立/
・同社は、スーパーや食品メーカーなどの流通小売業界をメイン顧客とし、POP・イベント企画・店舗開発まで、店頭の販促・集客をトータルで支援する会社です。
・創業50周年を迎え、他社には無いオンライン・オフライン問わず対応できる体制を強みに、大手企業との長期取引が中心。
・ゼロからイチを生み出し、自分の企画で売場や売上を動かしたい方。言われたことだけでなくその一歩先まで考えられる“おせっかい”ができる方をお待ちしています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川オフィス ※ビル名変更後(最新) 住所:東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F 勤務地最寄駅:東京臨海高速りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円 その他固定手当/月:59,000円~292,000円 <月給> 267,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による ■モデル年収 年収700万円 入社5年目 部長(月給42万+賞与) 年収550万円 入社3年目 課長(月給33万+賞与) 年収420万円 入社2年目 係長(月給31万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・その他必要に応じて各種研修の実施あり <その他補足> ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験 ・広告代理店やイベント企画会社における、セールスプロモーション経験(職種問わず) ・小売業界での販促経験 ・提案型の法人営業経験(提案資料作成・データ分析) ・企画書や提案書の作成経験(商談やコンペで利用するレベル、業界問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BRING |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 ミラータワービル3F |
| 事業内容 | ■会社概要 1975年に創業し、売場づくりや販促支援を通じて、小売業界の課題解決に取り組んできました。 2020年に株式会社BRINGへ社名変更し、これまで培ってきたノウハウに加え、アイデアとそれを実現するサービスを掛け合わせながら、より本質的な課題解決に挑戦しています。 私たちは、商品とお客様が出会う「売場」を起点に、販促・集客・店舗づくりまでをトータルで支援し、単なるプロモーションではなく、店舗のムリ・ムダ・ムラをなくし、「どうすればもっと良くなるか」を考え続け、クライアントと伴走しています。 ■MISSION 「我々」、そして「世の中へ」好循環をもたらし続ける企業になる ■VISION 世の中の巡りを次々と良くする、日本一の循環テクノロジー集団になる ■主要事業 ・ストアコンディションアップ事業 販促支援にとどまらず、店舗の課題を多角的に捉え、売場・業務・集客までトータルで改善する事業です。52週VMD企画、セールスプロモーション、集客イベント、売場改善、Web・動画制作、アプリやSNS媒体運用などを通じて、店舗の状態を整え、継続的に成長できる仕組みをつくります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bring-corp.jp/ |
| 設立 | 年1975年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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