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正社員
外資系ファストフードブランドの直営店舗にて、接客・調理・店舗運営を担当していただきます。
マクドナルドで培ってきたオペレーション理解や人材育成経験を活かし、
即戦力としてご活躍いただけるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・接客、レジ対応、商品提供
・調理および仕込み業務
・食材発注、在庫管理、衛生管理
・売上・原価・人件費の数値管理
・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理
・店舗オペレーションの改善と効率化
・販促施策の企画および実行
入社後は研修とOJTを通じてブランドオペレーションを習得し、
ゆくゆくは店長として店舗経営を担っていただきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 ■関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※配属は自宅から通勤可能な店舗を考慮して決定いたします。 ■関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 ※入社時は教育体制の整った店舗へ配属されます。 ■勤務地に関する補足 ・配属先は希望と適性を考慮のうえ決定 ・各店舗は最寄駅からアクセス可能な立地 ・エリア内での転勤の可能性あり ・転居を伴う異動時は会社サポート制度あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・月給：240,000円～360,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ■想定年収 ・年収：350万円～550万円 ■年収モデル ・年収420万円／アシスタントマネージャー ・年収500万円／店長 ・年収650万円／スーパーバイザー ■昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■各種手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当（全額支給） ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・住宅手当（規定あり） ・転居サポート制度（規定あり） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・社員割引制度 ・研修制度（入社時研修・マネジメント研修） ・資格取得支援制度 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・育児短時間勤務制度 ・社宅制度（規定あり） ・慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | ■休日 ・週休2日制（シフト制） ・月9日休み（2月は8日） ・年間休日107日 ■休暇制度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ■働き方に関する補足 ・有給休暇の取得を推奨しており、計画的な取得が可能です。 ・事前申請により希望休の取得が可能です。 ・連休取得も相談可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・マクドナルドでの勤務経験（アルバイト可） 【歓迎条件】 ・シフトマネージャー、時間帯責任者の経験など ・トレーナーやクルー育成の経験など ・売上管理や店舗マネジメントの経験など 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 海外発祥の外資系飲食ブランドを国内で展開する成長企業の日本法人です。 世界各国で支持されてきた運営ノウハウとブランド力を強みに、 日本市場においても着実に事業拡大を進めています。 効率的な店舗オペレーションと体系化された教育制度を特徴としており、 未経験からでも店舗マネジメントを学べる環境を整備。 積極的な新規出店を背景に、店長やスーパーバイザー、 本部職など多彩なポジションへの道が広がっています。 安定した基盤と成長性を兼ね備え、長期的なキャリア形成を目指せる企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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