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正社員
エンゲージメント領域に特化した 新設部署 にて、プロダクト・営業・マーケティング・アライアンスを横断しながら、事業成長をリードしていただきます。
【具体的には】
■ 事業戦略・サービス企画
・エンゲージメント領域における成長戦略の立案
・当社のメンタルヘルス対策や健康経営を回すプラットフォームを中心としたサービス
の拡販戦略の設計
・ターゲット市場・顧客セグメントの整理および勝ち筋の言語化
・価格設計、パッケージ設計、提供モデルの企画・最適化
■アライアンス／パートナー戦略
・HR SaaS、コンサルティング会社、研修会社等との協業企画の推進
・OEM、バンドル、共同ソリューションの設計および立ち上げ
・既存事業（メンタルヘルス・健康経営領域）とのシナジー創出およびクロスセル戦略の設計
■営業支援・GTM推進
・営業向けメッセージングおよび提案ストーリーの設計
・ユースケース/成功パターンの型化および横展開
・商談同席や案件レビューを通じた営業現場の支援・伴走
■ 顧客・市場インサイトの活用
・顧客および営業現場からのフィードバック収集・分析
・プロダクト改善およびサービス高度化に向けた提案
・「測るだけで終わらせない」エンゲージメント活用モデルの構築・進化
※立ち上げフェーズのため、役割は固定せず、事業成長に必要なテーマを柔軟に担っていただく想定です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中目黒 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など |
| 休日・休暇 | 年間120日以上 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 ・営業活動の中で、提案内容や進め方を自ら工夫・改善し実績につなげた経験 ・社内外の関係者と連携し、案件推進や成果創出をリードした経験 【歓迎要件】 ・SaaSまたは無形商材の法人営業経験 ・営業企画、事業企画、GTM戦略などに関与した経験 ・アライアンス営業、パートナー連携の経験 ・HR領域（人的資本経営、エンゲージメント、健康経営等）に関する知見・業務経験 ・0→1または1→10フェーズでの事業・サービスの立ち上げ／拡販経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F |
| 事業内容 | ～ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア（メンタリティマネジメント）業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場～ 当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。 企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。 今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。 「従業員のウェルビーイング」を実現すること。それにより、企業におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上、ひいては従業員のハピネスの向上という好循環サイクルをつくり出すことできると私たちは考えています。その好循環をより多くの企業様にて創り出すため、私たちのチャレンジはまだまだ続きます。 【同社紹介ページ】 https://www.armg.jp/special/well-being_cm/ 【働きやすい環境】 ・育児休業取得：女性社員100％、男性社員100％（2024年度） ・平均残業時間：10時間（2024年度） ・有給取得率：77％（2024年度） 【各種認定】 ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ・健康経営銘柄2025選定（4年連続） ・健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～ 8年連続で認定 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鳥越 慎二 |
| URL | http://www.armg.jp/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 365百万円 |
| 売上 | 8,554百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | アサヒビール株式会社 イオン株式会社 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 株式会社大京 TOTO株式会社 日本航空株式会社 株式会社レオパレス21 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 セイコーエプソン労働組合 など |
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