NEW
正社員
【職務概要】
デジタル本部コーポレートIT課に所属し、同社グループ全体の情報セキュリティマネジメントを統括いただきます。中期経営計画に基づくDX推進に伴い、セキュリティポリシーの策定からゼロトラスト環境の設計、AI基盤のセキュリティ確保まで、経営に近い立場で幅広く担うポジションです。
【職務詳細】
・情報セキュリティマネジメントの統括（ISO 27001の維持・運用、リスク評価、ポリシー策定）
・ゼロトラストネットワークやAI基盤を含む次世代インフラのセキュリティ設計推進
・人、モノ、プロセス、技術の観点からのリスク評価と改善策の実行
・AI利用に伴うプライバシー、倫理リスクへの対応
・インシデント対応フローの構築、BCP／DR訓練の実施
・DLPや暗号化等のセキュリティ技術の選定と運用
・社内教育、訓練の企画実施、およびサプライヤ管理・法規制対応
【本ポジションの魅力】
・新設ポジションとして、既成組織の運用ではなく0からの体制づくりに携われます。
・AI基盤のセキュリティやゼロトラスト構築など、経営アジェンダに直結する戦略的な提案・実行が可能です。
・福祉用具レンタルという社会インフラを支える事業において、デジタルとリアルが交差する独自のセキュリティ課題に向き合えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 JR各線「品川」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1300万円 月給制：月額553000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、時間外勤務手当支給、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金） ■勤務時間：フルフレックスタイム制（標準労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ISO 27001やNIST CSFに基づく情報セキュリティ運用経験 ・クラウド環境（特にAzure／AWS）のセキュリティ設計およびゼロトラスト実装の経験 ・リスクアセスメント、アクセス管理、暗号化、インシデント管理の実務経験 【尚可】 ・セキュア開発ライフサイクルやAI倫理・AIリスク管理に関する知識 ・ゼロトラストを含むネットワーク・インフラ刷新プロジェクトにおけるリーダー経験 ・法律・規制（個人情報保護法等）に関する知識 ・グローバル拠点を含む情報セキュリティの統括経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、CISA等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 事業内容 | ＜当社の成長と事業の意義について＞ ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい（EX）とお客様の感動（CX）を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円（2021年比 約3倍）をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。 ■ホームケア（福祉用具レンタル）：住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。 ■リネンサプライ：ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。 ■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。 ■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能（取得実績あり／復職者多数）。 ※有給休暇：初年度：入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降：10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 和洋 |
| URL | http://www.yco.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,180百万円 |
| 従業員数 | 2,829名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
ITコンサル・アーキテクト・PM（ITインフラ）／完全独立系で活躍*シニア経験者優遇...
プロフェッショナル・ネットワーク・コンサル...
社内SE/社内セキュリティ統制・Webサイト運用支援◆年間休日120日/学歴不問/東...
SBクリエイティブ株式会社
インフラエンジニア*フルリモートOK*年俸750万円～*前職給与保障あり*残業月9....
株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ
【サーバ・クラウドエンジニア】◆AWSなどクラウド案件参画可◆2人に1人が紹介で入社...
株式会社FREEDGE
インフラエンジニア◆年休125日以上◆5日以上連休OK◆年収数百万UP可◆残業少◆コ...
Ｋ＆Ｋソリューション株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
