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正社員
【職務概要】
Practice CoEにて、テクノロジー領域の専門知見やリサーチ手法を提供し、戦略策定からデリバリーまでのコンサルティング活動全般を支援します。産業構造の変化やテクノロジーの進化を多角的に分析し、同社の意思決定やブランド向上に貢献する重要な役割です。
【職務詳細】
・テクノロジー市場やITソリューションベンダーの調査・分析
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツール活用のアドバイス
・Thought Leadershipの執筆や対外セミナーへの登壇による情報発信
・新規事業開発やアライアンス支援のための分析
・有望分野における技術分類体系の構築
・技術動向の評価分析、未来予測、勢力図の評価
【ミッション】
これまでのインダストリー軸の知見に加え、ソリューション軸での先進的なテクノロジー知見を組織に浸透させることで、進化速度の速い現代におけるコンサルティング品質の高度化を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー※プロジェクトにより異なる 各線「大手町」駅から徒歩1分※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1500万円 月給制：月額350000円 賞与：業績賞与：年1回 昇給：有り：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 ■勤務時間：フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、統合記念日、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リサーチ経験あるいはそれに類する業務経験と定量的・定性的な分析力 ・ITアーキテクチャーへの基礎的な理解、エンタープライズアプリケーション主要ベンダー製品の基礎理解 ・ITサービスやテクノロジー業界（通信、電子材料、半導体等）の知見 ・リサーチツール（Gartner、IDC、Forrester、LSEG、PitchBook等）の高度な活用スキル ・ビジネスレベルの英語力（読み書き） 【尚可】 ・テクノロジー調査会社（Gartner、IDC、Forresterなど）でのアナリスト経験 ・プロフェッショナルファームやシンクタンク、専門調査会社でのリサーチャー経験 ・調査レポート等の執筆スキル ・一次情報獲得のためのネットワーキングスキル ・ビジネスレベルの英会話 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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