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正社員
【職務概要】
東証プライム上場グループの不動産会社にて、人事労務業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せいたします。ルーティンワークに留まらず、社内イベントの運営やリファラル採用の促進など、組織活性化に繋がる「攻めの人事労務」として幅広く活躍できる環境です。
【職務詳細】
・勤怠管理および給与計算の実行・確認
・入退社に伴う手続き、身上変更手続きの対応
・労務管理および安全衛生管理の推進
・労使協定に関わる書類作成および対応
・健康保険組合への各種申請・手続き
・社内イベントの企画、準備、運営
・既存社員向けの研修運用サポート
・備品管理および各種庶務業務
【ポジションの魅力】
・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤のもとで就業可能です。
・6期連続で売上高を更新中の成長企業であり、活気ある組織づくりに携われます。
・「攻めの人事労務」として、定型業務以外の改善提案やイベント企画にも挑戦◎
・月2回のNO残業デーや平均残業17時間など、ワークライフバランス◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 東急田園都市線「たまプラーザ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額276900円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、通勤手当（上限3万円）、退職金制度（継続3年以上在籍）、表彰制度、自社物件割引販売制度、資格手当・資格合格祝金制度、各種慶弔見舞金、従業員持株会制度、産休・育休・介護休業・私傷病時休業制度、家庭用常備薬購入補助制度、歯科検診受診制度、月2回のNO残業デー実施 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(日曜・他1日は原則土曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社時5日間付与、6カ月経過後に5日間付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験（目安2年以上） ・給与計算や社会保険手続きの一連の流れを理解している方 【歓迎】 ・不動産業界での就業経験 ・安全衛生管理に関する知識や実務経験 【一日の流れ（例）】 09：00 出社・メールチェック・社員からの問い合わせ対応 10：00 入退社に関わる書類作成 12：00 休憩 13：00 部署内ミーティング（進捗確認や業務相談） 15：00 勤怠データ確認・給与計算業務 17：00 問い合わせ対応・備品整理などの庶務 18：00 帰宅（NO残業デーの活用も可能） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社旭ハウジング |
|---|---|
| 所在地 | 〒225-0003 神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・新築分譲事業全般 ・注文住宅事業全般 ・リフォーム事業 ・建築の企画・設計・デザイン・建設 ・土木建設工事の設計施工 ・不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務 ・上記項目に附帯関連する一切の業務 ■特徴 株式会社旭ハウジングは1988年に川崎で創業した弊社は、より多くのお客様へ「高品質・低価格な住宅」と「豊かで楽しく快適な暮らし」を供給するため営業施工エリアを拡大しています。現在ではたまプラーザに本店を置き、営業拠点は10拠点（神奈川6拠点、東京2拠点、埼玉1拠点、千葉1拠点）まで増え、今後も一都三県を中心に営業施工エリアの拡大を予定しています。 ■魅力 グループ全体で年間7,000棟以上の着工数を誇る業界3位の供給数を背景に、グループ全体での集中購買による建材や部材などの低価格仕入れと安定供給を実現しています。またライフスタイルの変遷を考えた、リフォームがし易いという商品が在宅勤務の需要にマッチし急成長を遂げました。そして業界上位の3社が中心となり設立した「日本木造分譲住宅協会」に当社も参画し、輸入木材に頼らず「日本の林業を盛り上げよう」という取り組みとともに、SDGｓを支援しています。 ■働く環境 「不動産業界のデジタル化」を謳うグループ全社でのDX推進による業務の効率化と労働時間の短縮の取り組みを行い、通常の中小企業では利用できないシステムや仕組みを親会社とともに利用できるメリットを活かし、全社ベースでの月平均残業時間は22.5時間（2022年度実績）と、業界平均を大きく下回っています。 ■ケイアイスター不動産株式会社 （1） 商品力向上：顧客の課題をダイレクトに解消する AI、IoT、VR/AR/MR、Cloud を活用した新商品を開発し、ケイアイの家ならではの付加価値を創造 （2） AI、BI、RPA を活用したデータドリブン経営による、在庫回転率、生産性の向上 （3） 労働集約・属人化から解放された、現代的事業構造への「ビジネスアーキテクチャ変革」 （4） 業務速度と精度向上によるグループケーパビリティ最大化「データ×経験知ハイブリッド活用文化へ」 （5） 新しい検索機軸を導入した次世代不動産ポータルサイトの開発による仲介業者への「住宅購入見込み客送客機能」 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.h-asahi.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17,001百万円 |
| 従業員数 | 124名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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