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正社員
【職務概要】
教育・評価×AIの分野で成長を続けるEdTech企業である同社にて、小学校・中学校・高等学校および教育委員会に対する、非認知能力可視化ツール「Ai GROW」等の提案営業、導入、定着支援を担当します。
【職務詳細】
・「Ai GROW」の提案営業:学校法人や教育委員会に対し、教育の質向上に向けたソリューションを提案します。
・多層的な合意形成:校長、教頭、教務主任、ICT担当者など、多様なステークホルダーのニーズを調整し、導入に向けたタフな交渉を行います。
・導入・定着支援(カスタマーサクセス):導入後の操作説明会や、データを活用したワークショップの企画・運営を行い、現場への定着を徹底的にサポートします。
・販促活動:自治体(教育委員会)へのアプローチ、セミナーの企画・実施を通じた新規マーケットの開拓を担います。
【この仕事の価値】
・市場価値の高いスキル:複雑な意思決定フローを持つ組織(学校・行政)を動かすことで、ビジネス界で通用する高度な「合意形成スキル」が磨かれます。
・事業成長フェーズの経験:上場後のスケールアップ期にある同社で、仕組みを自ら創るカオスと規律の両面を経験できます。
・最先端技術の社会実装:AI技術をいかに現場の行動変容に結びつけるかという、次世代のビジネス実装スキルが身に付きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~600万円 月給制:月額416667円 賞与:業績による 昇給:業績による ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生: 交通費実費支給、服装自由、ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン、健康診断、予防接種、書籍購入費支援(上限あり) ■勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇(入社日即日付与、最大10日)、慶弔休暇、年末年始休暇特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験(目安:2年以上) ・「教育のアップデート」に対する自分なりの問題意識をお持ちの方 ・必要に応じて現場(学校)へ足を運ぶ行動力と関係構築力をお持ちの方 【尚可】 ・広告、HR、IT等の無形商材における課題解決型営業の経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ合意形成の経験 ・データに基づいた提案、分析スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Institution for a Global Society株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F |
| 事業内容 | IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。 ■事業内容:Society 5.0時代に求められる人材の評価・育成を担う事業を展開しています。 ■サービス: GROW360…AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化。 AiGROW…生徒・学生の資質・能力と各種教育活動の教育効果を定量化する教育機関向け評価ツール。 DXGROW…DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの『感情』と、組織全体の能力分布の偏りが主因です。潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化し、それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める『攻めのDX』力を強化。 ONGAESHI…「NFTを用いて先端教育を無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとした人材マッチングプラットフォーム事業。 ■技術: 国際機関でも使われている認知バイアスの測定手法を使い、本人も認識・対策できない形で潜在的な気質やバイアスを測定します。 コンピテンシーとスキルの評価には自己評価だけではなく、他者からの360度評価も行います。他者評価は忖度がかかりやすいので、評価の信頼性(評価にかかった時間、選択するスピード)や評価の質(甘辛)など評価バイアスをAIを駆使して補正します。 ■ビジョン: 「人を幸せにする評価と教育で幸せを作る人、を作る」完全な評価システムというものは、存在しません。それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達。当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。自己肯定は、自己成長の源泉です。 自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。 ■当社特徴: 2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース市場)に新規上場いたしました。 学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.i-globalsociety.com/ |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 668百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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