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正社員
【職務概要】
同社の社内SEとして、ERP実現のための業務基幹システム（受発注システム）の開発業務をお任せいたします。
【職務詳細】
具体的には、下記の業務をお任せいたします。
・社内システムの構築、更新、保守業務、運用、維持
（各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有）
・社員のヘルプデスク対応
※内製化していますので、上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）～運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。
※開発環境※
【OS】Windows、Linux
【言語】VB.net、C#、C言語、JAVA
【データベース】Orcle、SQL、PostgreSQL
【情報共有ツール】グループウェア：NI Collabo／メール：Outlook
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県北名古屋市山之腰天神東18 JR東海道本線「稲沢」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額231400円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、慶弔金給付、制服貸与、携帯電話貸与、社用車支給（通勤可）、リゾートクラブ加入、社内イベント（慰安旅行・ボウリング大会・忘年会・ゴルフコンペなど）、慰安旅行、託児施設有 ■勤務時間：8時40分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：80分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休業など※年間休日115日※社内カレンダーにより、年に数回土曜・祝日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プログラム開発の経験（開発言語・担当工程・業務分野・経験年数は問いません） ・ITインフラ構築／運用維持の経験 【尚可】 次のいずれかの業務システムの開発／維持の経験がある人 ・物流管理、販売管理、ネット販売 ・システム開発の上流から下流まで経験のある人 ・システムの運用保守の経験のある人 ・ヘルプデスクの経験のある人 ・PM経験のある人、または、PMを目指す人 ・組織管理経験のある人、または、管理職を目指す方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社八幡ねじ |
|---|---|
| 所在地 | 〒481-0036 愛知県北名古屋市山之腰天神東18 |
| 事業内容 | ■事業内容： １.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売 ２.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売 ■ビジョン： 八幡ねじは、1946年（昭和21年）に、戦後の焼け野原に立った創業者・鈴木利則が、復興と再建を心から願い、日本の産業に役立つ工場として、小さな磨ボルトの製造工場を立ち上げたことからはじまりました。 その後、高度経済成長とともに、お客さまからの幅広いニーズにお応えするために締結部品の商社機能を持つ企業へと発展してまいりました。 1980年代からは、IT化・グローバル化という近代化への挑戦が始まりました。 多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社開発しました。IT技術の進化、時代の変化に合わせて刷新を繰り返し、現在では40万点もの商品を受注から発注、製造、在庫、出荷にいたるまですべてをトータルコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築しております。 また、グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年（平成12年）から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立しました。 「社会に安心をお届けすること」を基本使命とし、グローバルに品質管理体制を強化しています。これは、高度な IT技術の構築にともなった製造・物流・販売の実現、八幡ねじグループ『整流化』への挑戦と言えます。 八幡ねじグループが、創業以来、守り続けてきた心は『三方善』 すなわちお取引先様・社会・弊社の永続的な発展という共生の思想です 私共は、この三方の発展の和を、いつの時代も大切に行動していきます ■基本理念 ・社是 三方善の精神で新技術・新分野を拓く ・社訓 一私たちの働きが社会への貢献に通ずること 一私たちの働きが全員の幸福に通ずること 一私たちの働きの手段・方法が反社会的でないこと ・CS三か条 想客人之所想 お客様の想うことを思い 應客人之所急 お客様の急ぐことに応え 備客人之所需 お客様の需めることに備えます |
| 代表者 | - |
| URL | https://yht.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 1,600百万円 |
| 売上 | 27,600百万円 |
| 従業員数 | 1,083名 |
| 平均年齢 | 41.15歳 |
| 主要取引先 | - |
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