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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【千種区/星ヶ丘駅】社内SE（ITインフラの管理・DX推進等）◇オーダーメイド家具メーカー／水日休み
～事業拡大に伴う増員採用！インフラ運用から業務改善までお任せ／星ヶ丘駅徒歩1分／平均有給消化日数10.52日／転勤無し～
■募集背景
当社は、オーダーメイド収納家具ブランド「収納ラボ」を展開するメーカーです。
収納という日常に密着した分野において、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添う製品づくりを強みに、事業を拡大。2021年には法人事業を立ち上げ、2023年からはオンライン、2026年にはEC事業へと領域を広げ、さらなる成長フェーズに入り、事業成長の鍵となる情報システム部門へ増員します。
■主な仕事内容
社内ITインフラの安定運用を担っていただくとともに、DX推進にも携わっていただきたいと考えています。
●ITインフラの運用・管理
・社内ネットワークの設計／運用／保守 ・サーバーの管理・運用 ・各種IT機器（PC、周辺機器等）の管理
●セキュリティ対応
・情報セキュリティ対策の運用・改善 ・アクセス権限管理 ・インシデント発生時の初動対応・再発防止策の検討
●ヘルプデスク・社内サポート
・社員からのIT関連問い合わせ対応 ・業務システムやツールの利用支援 ・ITリテラシー向上に向けた社内サポート
●業務改善・DX推進（段階的にお任せ）
・業務フローの可視化および改善提案 ・SaaSや新規システムの選定・開発／定着支援 ・部門横断でのデータ活用・業務効率化の推進
■求める人物像
当社の情報システム部門は、単なる社内サポートではなく、事業成長を支える基盤そのものを担うポジションです。現在は専任担当者1名体制のため、まずはインフラ運用やヘルプデスクなど、日々の業務を着実に支えていただくことを期待していますが、段階的にDX推進や業務改善など、より経営に近い領域へも役割を広げていただきたいと考えています。
そのため、以下のような方を求めています。
◎新しい技術や仕組みに対して前向きに学び、試していける方
◎指示待ちではなく、自ら課題を見つけて改善に動ける方
◎現場の声を理解し、業務をより良くする視点を持てる方
◎将来的にDXや業務改革にも関わりたいという意欲のある方
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区井上町69 エトワール・ヴィル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 星ヶ丘駅下車 徒歩1分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～298,000円 固定残業手当/月：71,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,100円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 昨年の支給実績：約3.6か月分 ※給与は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：18歳以下の子供一人につき5千円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までは継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（休暇付与、受講料やテキスト代の負担、祝金 な ど） ■研修制度（新人研修、営業研修、社内勉強会、e-ラーニング など） ＜その他補足＞ ・資格手当 ・食事補助（チケットレストラン） ・役職手当 ・社員旅行あり ・フリードリンク ・60歳以降の継続雇用制度：有（役割に応じて現役者と同水準の給与水準を適用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 水曜・日曜休み、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（資格取得時）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 ＜必須＞ ●社内SE、情報システム、インフラエンジニアいずれかの実務経験（3年以上） ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ＜歓迎要件＞ ●SaaS導入・運用経験 ●業務改善・DX推進経験 ●情報セキュリティ対応経験 ●製造業での情報システム経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エストレージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0026 愛知県名古屋市千種区井上町69 エトワール・ヴィル2F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社はフルオーダーメイドの収納家具を自社でプランニングから設計、製造、施工まで一貫して行う独立メーカーです。 2007年に名古屋で創業。その後、横浜ショールーム、岐阜工場を立ち上げ、2020年8月には銀座に3店舗目となるショールームを開設。2021年12月には自社工場を移転・拡張、2023年に銀座ショールームを拡張、2024年から新たなオンデマンド事業を開始するなど、成長を続ける会社です。 ■事業内容: ・オーダー家具 ・壁面収納等オリジナル家具の企画 ・製造及び販売 ・注文住宅の企画 ・設計及び監理 ・住宅リフォーム ・リノベーションの企画 ・設計及び監理 ■当社の特徴： ・”より快適な暮らし”と”耐震施工による地震の不安からの解放”を「収納」で実現する当社のサービスは、着実に需要が増しており、売上は右肩あがりで成長中。・ビジネスモデルを確立した創業期から現在は成長期へフェーズが移行しております。 ・お客様や従業員同士、誠実に向きあう会社です。オーダーメイドの家具を扱うメーカーとして社内の連携が欠かせません。社内連携のためのツール導入や部門を超えた連携の機会を作るなど、生産性高く業務できる環境づくりに力を入れています。また、働き方推進や福祉の充実など従業員が安心して長く働いて頂けるよう、処遇面も毎年ブラッシュアップを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.estorage.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 1,040百万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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