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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【名古屋本社】社内DX推進（基幹システム開発・インフラ導入／AI活用）◆キャリアパス豊富／転勤なし
【AI活用による業務効率化／社内基幹システムMELSの開発保守／ベンダー調整・導入管理／インフラ含む幅広いIT領域を担当】
■業務概要
当社の基幹システムであるMELSシステムの開発保守を中心に、社内各部署と外部ベンダーを適切に調整しながら、システム開発や導入、業務効率化を推進していただきます。AIを活用したシステム開発効率化やインフラ構築にも幅広く携わるポジションです。
■業務詳細
・MELSシステムの仕様理解および標準化推進
・アプリケーション開発時の起案部署との要件調整、仕様確認、進捗管理
・外部ベンダーへの業務依頼や納期・品質管理、課題解決支援
・システム導入プロジェクトのリード、スケジュール・コスト・品質管理
・AI技術を活用した業務プロセスの効率化、課題抽出と改善施策の立案
・インフラ（ネットワーク・ハードウェア・クラウド）構築におけるベンダーマネジメント
・セキュリティや会計システムなど関連領域との連携
■扱うサービス
社内基幹システム（MELS）、AI活用ツール、各種クラウドサービス等
■組織構成
DX推進部門を中心に、複数部署やベンダーと連携しながら業務を進める体制です。
■業務の魅力
社内の業務基盤を担うシステム全体の最適化、業務効率化に大きく貢献できるやりがいがあります。AI等の最新技術を活用した新たな仕組みづくりに携わることができます。
■就業環境
年間休日120日、有給休暇も入社時10日付与。社宅制度など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
将来的にはデジタル推進部門の部署長やマーケティング部門のIT担当など、マネジメントや事業推進の中核を担うキャリアが広がります。
■当社の特徴：
当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスシェアを獲得しています。
当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。
現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度を導入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス基礎研修・新任管理者研修・自己啓発援助（通信教育・外部研修・資格取得等への費用補助） ＜その他補足＞ ■企業年金 ■産休・育休・介護休業制度 ■各種手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時10日付与／付与日数は入社月によって異なります）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・オープン系アプリケーション開発・導入経験 ・インフラ（クラウド含む）構築導入経験 ■歓迎条件 ・AI活用や業務効率化の経験 ・会計やセキュリティ知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メニコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵3-21-19 |
| 事業内容 | ■要約： コンタクトレンズ、眼内レンズ等、医療用具の研究開発・製造・販売および輸出入。医療用機器（製造・販売・医薬品の販売） ■詳細：メニコンは1951年に日本で初めて角膜コンタクトレンズを開発したメーカーです。その後も新しいレンズ素材やデザインの開発、製造技術の向上、生産・品質管理体制の整備を進め、「コンタクトレンズのパイオニア企業」として業界をリードしてきました。「すべての瞳の幸せのために」安全性を最優先に細胞レベルでの研究、コンタクトレンズの素材の開発にも取り組んでいます。 ■製品：ハード、ソフト、遠近両用コンタクトレンズ（「メニフォーカル、プレミオ遠近両用」）、眼内レンズ、犬用眼内レンズ（「メニわんレンズ」）等技術を駆使した様々な製品づくりが特徴です。レンズケア用品に関しても相性を徹底追及した製品開発を行っています。またコンタクトレンズに深く関係する角膜・視力関連商品から、眼内レンズに関係する白内障手術関連商品まで、幅広い範囲でメディカル製品をお届けし、様々な局面から眼科医療を支えています。 ■「定額制コンタクト」メルスプラン(https://www.menicon.co.jp/mels/)：視力は常に変わるもの、せっかく作ったレンズが目に合わなくなれば意味がありません。そこで月々の会費で常に最適なレンズが使い続けられる「メルスプラン」が生まれました。入会1年後には新しいレンズと交換する等、ユーザーが安心と経済的なメリットを享受できる仕組みです。会員数は着実に増え、130万人を突破しました。 ■研究開発：人が呼吸をするように瞳も呼吸をしており、常に酸素を必要としています。そこでメニコンでは、1979年に酸素透過性ハードレンズの草分けとなった『メニコンO2』を発売して以来、1986年には世界初の1週間連続装用が可能な高酸素透過性ハードレンズ『メニコンEX』等、次々とクオリティの高い製品を開発しています。1997年には、世界最高レベルの酸素透過性を持つハードレンズ『メニコンZ』を発表しました。更に2007年には、日本初の30日間連続装用可能なハードレンズ『メニコンティニュー』を発売。また近年では、「1DAYメニコン プレミオ」(2016年)や、3ヶ月交換型ハードレンズ「フォーシーズン」(2018年)など、積極的に新商品を市場に導入しています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 田中英成 |
| URL | http://www.menicon.co.jp |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 5,535百万円 |
| 売上 | 116,192百万円 |
| 従業員数 | 1,894名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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