正社員
【職務内容】
管理部門の責任者候補として、以下の業務全般および若手社員の育成をお任せします。
1. 財務・経理業務
・請求書発行、未収入金の管理、支払関連業務の承認・実行
・日次の資金管理および、金融機関との折衝
・日次・月次仕訳の確認（※最終的な決算書作成は顧問税理士が担当するため、スムーズな連携を図っていただきます）
2. 人事・労務・総務
・社員の給与計算、法定帳簿の整備
・総務全般（備品管理、社内規程の整備、その他付随する庶務等）
3. 経営サポート・マネジメント
・経営層への日常的な進捗報告、会議資料（収支報告等）の作成
・若手管理部社員2名の指導・育成
・現場部門や営業部門との円滑なコミュニケーション・調整
【募集背景】
・当社は床面処理（土木建築業）の専門業者として、堅実な経営を続けてまいりました。
・組織体制の強化と次世代への円滑な引継ぎを見据え、バックオフィス全体を統括していただける管理部長候補を募集いたします。
ベテラン層が持つ「安定感」と「調整能力」に期待しています。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 所沢市 JR武蔵野線/東所沢駅より徒歩20分 ※マイカー通勤を推奨しています ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収600万円～ （年俸制） 経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備 通勤交通費支給（会社規定による） 昇給：毎年1回（4月） 賞与：年2回（6月・11月）業績により決算賞与あり 退職金制度あり 定年（60歳）、再雇用制度あり（65歳） 役職手当 試用期間3ヵ月/試用期間中の労働条件の変更なし 【受動喫煙防止措置】 喫煙場所指定あり |
| 休日・休暇 | 年間休日115日 日曜・祝日 土曜は会社カレンダーによる 有給休暇 年末年始・夏季休暇（会社カレンダーによる） |
| 応募資格 | ・経理総務の実務経験（業界不問・建築業界経験者は優遇） ・PCスキル（Excel、Wordでの資料作成ができる方） ・普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・59歳までの、豊富な社会人経験をお持ちの方。 ・後進の育成にやりがいを感じ、若手社員と柔軟にコミュニケーションが取れる方。 ・経営陣のパートナーとして、責任感を持って業務を完遂できる方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 建築工事全般（塗床・防水・塗装・左官・土木・舗装・設備）、小型特殊機械の販売・レンタル、建築資材の販売、海外資材輸入、開発製造 創業46年、床工事を中心とした30,000件を越す現場実績を重ねる中で、常にお客さまに喜ばれる機動力と技術力の向上を目指してきました。 コンクリート下地処理機器の販売・レンタル・工事請負からスタートし、現在はそれに関連する塗床・塗装・左官・シール・カッター工事など一貫した施工体制によりお客様のニーズにお応えしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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