正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【青山/三井不動産グループ】高級賃貸仲介営業 ※稼げる×就業環境の良さが魅力!転勤無/残業平均15h
【同職種平均年収:1,000.6万円/同職種最高年収:2,000万円超/完全反響で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎/残業平均15h/スライド勤務・時間休利用可】
■業務内容:
三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当頂きます。
完全反響型の営業スタイルです。飛込み営業は一切ございません。
富裕層向けの賃貸営業のため、お客様に丁寧に対応頂くためある一定の対応力が必要とされます。
▼具体的に…
Webサイト・広告等からお問い合わせいただいたお客様に対し、都心の高級賃貸物件を提案する仕事です。お客様との長期的な信頼関係を構築してリピート・紹介営業へと繋げていきます。
東京ミッドタウン・レジデンシィズ等の三井不動産グループの物件だけなく、森ビル・住友不動産等グループ外の高級賃貸物件も含めお客様に紹介します。
■組織構成:
24名が在籍しております。30~50代で構成され、20代から長く活躍されている方がほとんどです。家庭のある社員も多く、ご家族との時間と両立して働けます。
■働き方:
水曜固定に加え土日も休めるシフト制、年間休日124日~になります。
残業は平均すると15時間程度でプライベートも充実させる働き方を実現できます。
※転勤は基本的にございません。
■担当物件とお客様:
賃料40万~200万超の高級レジデンス/港区、渋谷区等の都心エリアで大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメインです。
【給与体系】固定給(月給29万円)+インセンティブ(四半期の目標達成度に応じて、翌四半期ごとにインセンティブを支給)
※現営業社員の売上件数は月間平均3.5件
■同社について:
三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。
また、「健康経営優良法人2026」へ認定されました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 【就業場所変更の範囲:なし】 |
| 給与 | <予定年収> 426万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,800円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間31時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル年収 ・年収900万円 在籍2年目(月給29万円+インセンティブ※売上4000万円) ・年収1,300万円 在籍5年目(月給29万円+インセンティブ※売上4500万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税の範囲内) 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】研修カリキュラム(座学/営業ロープレ/先輩のアポ同行)に加え、トレーナーを通じてスキルや知識を身につけて頂きます。 【資格補助】通信教育補助(年2回募集※5~8割会社負担) <その他補足> (1)確定拠出年金 (2)住宅手当(支給条件有) (3)通信教育補助(年2回募集※5~8割会社負担) (4)宿泊補助(1泊上限6000円/年4泊まで) (5)三井不動産グループ提携福利厚生サービス利用可 (6)アミューズメントパーク スポンサーパスポート購入可 (7)置き型社食サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 シフト制(毎週水曜日+1日/週、月8日~10日)、夏期特別休暇(6月~9月の期間に3日間)、年末年始休暇。有給休暇(入社日に2~10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記、両方を満たす方 ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジデントファースト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、富裕層に対して、首都圏を中心とした高級賃貸住宅(高層マンション・ペット可マンション・デザイナーズマンション・スタジオタイプ等の様々な物件)の仲介業を行っています。 (1)賃貸仲介業 (2)オーナーへの新築マンションの初期募集トータルマネジメント (3)個人投資への資産運用マネジメント ■同社のポリシー: 同社は、顧客の「住まい選び」のパートナーとして、要望・こだわりを大切にした、きめ細やかなサービスの提供を目標としています。それは、「三井の賃貸」が掲げるコンセプトキーワード「RESIDENT FIRST(いちばんに、住む人のこと)」を、一番顧客に近い立場で実践し、「顧客の満足を深めていただく」ということです。 ■同社の特徴: (1)インターネットに特化した営業戦略:同社は、賃貸仲介業を営む他社のように営業店舗を持っていません。ターゲット顧客である富裕層の方々は、インターネットや知人紹介での問い合わせが多いためです。そのため、同社では顧客がサイトにアクセスした際、住替えの前後でどのように暮らしが変わるかといったイメージが出来るように、日々サイトの工夫を行っています。 (2)主要関連会社との関係:同社は「三井不動産レジデンシャルリース社」の100%出資子会社です。三井不動産レジデンシャルリース社は、三井不動産が開発した質の高い賃貸住宅(首都圏を中心に、6万戸強)の管理、運営を行っています。2003年4月、富裕層をターゲットにしインターネットに特化した営業戦略の強化をするべく、三井不動産レジデンシャルリース社より、同社が設立されました。現状同社が取り扱っている物件は、7割が三井不動産グループ、3割が他社物件です。三井不動産グループのネットワークを活かし、顧客を確保しています。今後とも、三井不動産、三井不動産レジデンシャルリースと連携を取りながら、事業拡大を図ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島田 正彦 |
| URL | http://www.mitsui-chintai.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1500百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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