【株式会社ピアラ】『恵比寿』SNSマーケター◆『バズ売れ』を分析したマーケティング施策／東証上場／20代多数活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


『恵比寿』SNSマーケター◆『バズ売れ』を分析したマーケティング施策／東証上場／20代多数活躍


【SNSやインフルエンサー、ライブコマース等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／スキルアップのためのユニークな制度多数！】

■業務内容：
『BuzzCreate部』はインフルエンサーを起用したPR活動、ライブコマースの実施など、SNSを中心としたマーケティング領域を主担当としています。当社はマーケティング領域における認知から興味理解の醸成～購入～ファン化までを一気通貫で支援しているのが特徴ですが、その中でも当部門では「興味理解」に着目しています。全体戦略の設計～提案を一気通貫で出来るため、チャレンジできる領域が広い環境です。

■業務詳細：
クライアントに対し、SNSやWEBメディアを生かした提案/実運用及びオペレーションをお任せします。
・SNSを軸としたフルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション
・インフルエンサーキャスティング
・プランニング/提案リスト集約/実提案/レポーティング/次回提案
・調査/分析
・競合分析/カスタマージャーニー分析/ソーシャルリスニング/仮説検証立案
・コンセプト設計/プランニング

■魅力：
・当部門は、単なるSNS運用に留まらず、「バズ売れ」を科学的に分析し、再現性のあるマーケティング施策を追求しています。データに基づいた戦略立案と実行により、クライアントの売上向上にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいのある環境です。
・若くてチャレンジ意欲のある20代のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら、互いに協力し合い、最高の成果を出すために日々取り組んでいます。新しいアイデアを積極的に発信し、スピーディーに実行できるベンチャー気質の方には最適な環境です。

■組織構成：
本部長（30代男性）-部長（30代男性）-メンバー5名（20代中心。女性3名、男性2名）

■福利厚生：
新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。

■就業環境：
残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。

【チーム／組織構成】