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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【運用から“戦略へ”】【東証上場】グロースマーケコンサル◆売上最大化/裁量大
【広告運用から“売上最大化”まで担うグロースマーケティング/戦略~改善一気通貫】
■業務概要
検索広告を中心とした運用型広告において、戦略設計~運用・改善まで一気通貫で担当します。単なる運用に留まらず、CRMやCVR改善まで踏み込み、「どの施策で売上を伸ばすか」を設計するマーケティングポジションです。
■業務詳細
・検索広告を中心とした運用/入札調整/PDCA
・広告配信前のシミュレーション/ターゲティング設計
・広告戦略の立案~改善提案
・入稿作業、レポーティング
・営業と連携した効果改善ミーティング
・CRM企画やコンテンツCVR改善の提案
・クライアント折衝/アポ同行
当社は、Facebook広告や記事広告で成長してきた背景があり、検索広告だけでなく、幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。
■ポジションの魅力・特徴
・広告運用に留まらず、戦略設計から関与可能
・KPI設計~改善施策まで一気通貫で担当
・広告×CRMでLTV視点の改善まで経験可能
・AIやデータを活用したマーケティング高度化に挑戦
・大手案件に入り込み、事業成長に直結する支援ができる
■魅力
自ら設計した施策が売上に直結するため、成果への手応えを強く実感できるポジションです。
広告・CRM・コンテンツ改善を横断して関わることで、「売上を伸ばす仕組み」を体系的に理解できます。
運用スキルに加え、戦略設計や事業視点を身につけ、マーケターとしての市場価値を高められる環境です。
・施策単体ではなく、顧客の売上構造やKPI設計に踏み込み、本質的な事業成長を支援可能
■企業の魅力
・マーケティングDXを軸に800社以上を支援し、データ×クリエイティブで売上にコミット
・KPI保証/成果報酬モデルにより、施策のインパクトを可視化しながら改善を推進
・広告・CRM・オフライン施策まで横断した統合マーケティングを実現
・東証スタンダード上場の安定性とベンチャーのスピード感を両立
・自社事業創出にも注力しており、「支援側×事業側」両方の視点を身につけられる
■キャリアパス
広告戦略設計、マーケティング全体設計、事業視点へとステップアップ可能。
「運用→戦略→コンサル」へキャリアを広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 /東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分 【変更の範囲:本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所(会社が認めた場所に限る)】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~15,000,000円 固定残業手当/月:92,000円~136,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 425,333円~1,136,000円(15分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(8月、2月)※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規程により月4万円を上限に全額支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当てあり ■レイヤー別研修 ■貸出図書 <その他補足> ■家賃補助制度 (当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給) ■引越費用の負担 (家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度 ■私服可(オフィスカジュアル) ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デー(毎週水曜) ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・5日以上連続休暇の取得可 ・スモ休 ⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加 ■産前・産後・育児・介護休暇※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・運用型ディスプレイ広告の運用経験(Google/Meta/LINE等いずれか) ・デジタル広告/マーケティング領域での実務経験(事業会社・代理店など不問) ・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint等) ■歓迎要件 ・Web広告/ソーシャル広告運用経験 ・クリエイティブディレクション経験 ・ダイレクトマーケティングの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピアラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F |
| 事業内容 | ■事業: 株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。 2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。 ●事業の特徴 同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。 認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。 広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。 ●同社の強み 取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。 豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。 同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。 ●事業の広がり クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。 ■サービス: ●マーケティングDXサービス 同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。 約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。 テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。 ●エンタメ領域サービス 2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。 ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.piala.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 850百万円 |
| 売上 | 15,730百万円 |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社チューブライディング
オープンポジション(マーケティング職)
株式会社ワンキャリア【ポジションマッチ登録】
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