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【株式会社ピアラ】【運用から“戦略へ”】【東証上場】グロースマーケコンサル◆売上最大化/裁量大【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ピアラ 求人更新日:2026年6月18日 求人ID:40296944
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【運用から“戦略へ”】【東証上場】グロースマーケコンサル◆売上最大化/裁量大


【広告運用から“売上最大化”まで担うグロースマーケティング/戦略~改善一気通貫】

■業務概要
検索広告を中心とした運用型広告において、戦略設計~運用・改善まで一気通貫で担当します。単なる運用に留まらず、CRMやCVR改善まで踏み込み、「どの施策で売上を伸ばすか」を設計するマーケティングポジションです。

■業務詳細
・検索広告を中心とした運用/入札調整/PDCA
・広告配信前のシミュレーション/ターゲティング設計
・広告戦略の立案~改善提案
・入稿作業、レポーティング
・営業と連携した効果改善ミーティング
・CRM企画やコンテンツCVR改善の提案
・クライアント折衝/アポ同行
当社は、Facebook広告や記事広告で成長してきた背景があり、検索広告だけでなく、幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。

■ポジションの魅力・特徴
・広告運用に留まらず、戦略設計から関与可能
・KPI設計~改善施策まで一気通貫で担当
・広告×CRMでLTV視点の改善まで経験可能
・AIやデータを活用したマーケティング高度化に挑戦
・大手案件に入り込み、事業成長に直結する支援ができる

■魅力
自ら設計した施策が売上に直結するため、成果への手応えを強く実感できるポジションです。
広告・CRM・コンテンツ改善を横断して関わることで、「売上を伸ばす仕組み」を体系的に理解できます。
運用スキルに加え、戦略設計や事業視点を身につけ、マーケターとしての市場価値を高められる環境です。
・施策単体ではなく、顧客の売上構造やKPI設計に踏み込み、本質的な事業成長を支援可能

■企業の魅力
・マーケティングDXを軸に800社以上を支援し、データ×クリエイティブで売上にコミット
・KPI保証/成果報酬モデルにより、施策のインパクトを可視化しながら改善を推進
・広告・CRM・オフライン施策まで横断した統合マーケティングを実現
・東証スタンダード上場の安定性とベンチャーのスピード感を両立
・自社事業創出にも注力しており、「支援側×事業側」両方の視点を身につけられる

■キャリアパス
広告戦略設計、マーケティング全体設計、事業視点へとステップアップ可能。
「運用→戦略→コンサル」へキャリアを広げられます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 /東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分
【変更の範囲:本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所(会社が認めた場所に限る)】

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~15,000,000円
固定残業手当/月:92,000円~136,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
425,333円~1,136,000円(15分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
■給与改定:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(8月、2月)※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援・手当てあり
■レイヤー別研修
■貸出図書

<その他補足>
■家賃補助制度
(当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給)
■引越費用の負担
(家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■資格支援制度
■私服可(オフィスカジュアル)
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー(毎週水曜)
■表彰制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可
・スモ休
⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加
■産前・産後・育児・介護休暇※産休・育休取得実績あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・運用型ディスプレイ広告の運用経験(Google/Meta/LINE等いずれか)
・デジタル広告/マーケティング領域での実務経験(事業会社・代理店など不問)
・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint等)

■歓迎要件
・Web広告/ソーシャル広告運用経験
・クリエイティブディレクション経験
・ダイレクトマーケティングの知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ピアラ
所在地 〒150-6013
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
事業内容 ■事業:
株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。
2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。
●事業の特徴
同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。
認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。
広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。
●同社の強み
取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。
豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。
同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。
●事業の広がり
クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。

■サービス:
●マーケティングDXサービス
同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。
約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。
テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。
●エンタメ領域サービス
2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。
ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。
代表者 -
URL http://www.piala.co.jp/
設立 年2004年3月
資本金 850百万円
売上 15,730百万円
従業員数 161名
平均年齢 33.2歳
主要取引先 -
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