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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【オフライン×デジタルで売上創出】マーケコンサル営業◆戦略設計から実行/東証上場
【プライム上場の安定性×ベンチャーのスピード感が特徴/オフライン×デジタルを統合し“売上最大化”を担うマーケティング営業】
■業務概要
新聞・TV・DM・イベントなどのオフライン広告を軸に、クライアントの事業成長に向けた戦略設計~実行・改善までを一気通貫で担当します。単なる媒体営業ではなく、デジタルやCRM施策も組み合わせながら「どの施策で売上を伸ばすか」を設計するマーケティングポジションです。
■業務詳細
・クライアントへの新規/既存営業
・オフライン媒体(TVCM、新聞、DM、イベント等)の企画提案
・媒体開拓・リレーション構築
・制作進行/スケジュール管理
・施策実行後の効果分析・改善提案
オンライン広告やインフルエンサー施策との組み合わせ等、マーケティング全体を見据えた提案も可能です。
■ポジションの魅力・特徴
・媒体営業ではなく「売上最大化のための戦略」に関与可能
・オフライン×デジタルの統合マーケティングを経験
・CRMやLTV改善など上流領域にも関与可能
・大手クライアントの事業成長に直結する提案ができる
・データを活用した再現性のあるマーケティング力を習得
■魅力
単発の広告施策ではなく、クライアントの売上構造全体を捉えながら最適な施策を設計できる点が最大の魅力です。
オフラインに加えてデジタル広告やCRMまで横断して関わることで、「売上を伸ばす仕組み」を体系的に理解できます。
施策単体ではなく、KPI設計やチャネル戦略まで踏み込み、本質的な事業成長支援に携われるポジションです。
継続的にお取引いただくお客様が多いため、幅広い戦略立案ができるとともに、データの蓄積・分析がしやすいため、お客様にもご満足いただけるアプローチが可能です。
■組織・環境
20代~30代中心の組織でスピード感があり、裁量大きく意思決定に関われます。成果主義の文化で、年次に関係なく評価されます。
■就業環境
残業月平均20~30時間/土日祝休。メリハリある働き方が可能です。
■キャリアパス
営業担当からスタートし、マーケティング戦略、事業責任者、新規事業などへステップアップ可能。
「営業→マーケ→事業視点」へキャリアを広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~15,000,000円 固定残業手当/月:85,000円~256,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 418,333円~1,256,000円(15分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(8月、2月)※過去実績3ヶ月分 ※毎月45時間分のみなし残業手当を支給します。 45時間超過分や深夜・休日稼働分については、別途追加支給いたします。 ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により上限¥40,000/月まで支給 住宅手当:福利厚生その他記載 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種社内研修有 ※外部講師を招いて行う場合もございます ■レイヤー別研修 ■資格取得支援制度有 ■書籍購入代支援、貸出図書 <その他補足> ■家賃補助制度 (当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給) ■引越費用の負担 (家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度 ■私服可(オフィスカジュアル) ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デー(毎週水曜) ■表彰制度 ■レイヤー別研修 ■貸出図書 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■スモ休(ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・法人営業の実務経験(目安:5年以上) ■歓迎要件 ・広告代理店/SP会社等での企画提案経験 ・ダイレクトマーケティングの知見 ■求める人物像 ・主体的に行動し、課題解決に向けて粘り強く取り組める方 ・クライアント視点で提案・改善を行える方 ・論理的に状況を捉え、客観的な視点で判断できる方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・自ら発信し、周囲を巻き込みながら推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピアラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F |
| 事業内容 | ■事業: 株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。 2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。 ●事業の特徴 同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。 認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。 広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。 ●同社の強み 取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。 豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。 同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。 ●事業の広がり クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。 ■サービス: ●マーケティングDXサービス 同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。 約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。 テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。 ●エンタメ領域サービス 2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。 ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.piala.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 850百万円 |
| 売上 | 15,730百万円 |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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