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【株式会社ピアラ】【事業成長をリード】グロース戦略コンサル/戦略設計から実行/東証上場/年収最大1500万【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ピアラ 求人更新日:2026年6月15日 求人ID:40112712
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【事業成長をリード】グロース戦略コンサル/戦略設計から実行/東証上場/年収最大1500万


【事業成長を加速させる“グロース戦略コンサル”/戦略~実行まで一気通貫/大手取引企業多数】
■業務概要
クライアントの事業成長を加速させるため、マーケティング戦略の設計から実行・改善までを一気通貫でリードします。
事業全体を俯瞰し「どの戦略で売上を最大化するか」を設計・推進するコンサルティングポジションです。

■業務詳細
▼戦略設計/プロジェクト推進
・顧客獲得に向けた戦略設計およびPM業務
・市場調査/競合分析/顧客分析に基づく仮説設計
・カスタマージャーニー設計/施策立案
▼マーケティング施策推進
・Web広告(検索/SNS/ディスプレイ/動画)の戦略ディレクション
・オフライン施策(TVCM・インフルエンサー・イベント等)の企画
・複数チャネルを横断したマーケティング推進
▼クライアントリレーション
・経営層を含むクライアントとの折衝
・課題抽出~提案機会創出
・事業拡大に向けた新規施策提案
◆担当社数:2~6社(1社に深く入り込むスタイル)
◆予算規模:数百万~数億円規模/月
◆取引先:第一三共ヘルスケアダイレクト、味の素、サントリー等

■ポジションの魅力・特徴
・戦略設計から実行まで一気通貫で関与可能
・フルファネル(認知~LTV)を横断したマーケ設計に携われる
・大手企業の経営課題に対して直接提案できる環境
・AI×データを活用した高度なマーケティングに挑戦
・成果報酬/KPI保証モデルで売上に直結する支援が可能

■魅力
クライアントの事業シミュレーション段階から伴走し、「売上を伸ばす構造」を設計できる点が最大の魅力です。
複数チャネルを横断した戦略設計により、事業にインパクトを与える経験が可能。
AIやデータを活用したマーケティングDXの最前線に関与しながら、市場価値を高められます。

■組織・環境
20代~30代中心の組織でスピード感があり、裁量大きく意思決定に関われます。成果主義のもと、年次に関係なく昇給・昇格が可能です。

■就業環境
残業月平均20~25時間/土日祝休。メリハリを持って働ける環境です。

■キャリアパス
マーケティングコンサルから、事業責任者・新規事業・経営幹部候補へとキャリア拡張が可能。
「営業→戦略→経営視点」へステップアップできます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~15,000,000円
固定残業手当/月:110,000円~171,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
443,333円~1,171,000円(15分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
■給与改定:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(8月、2月)※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種社内研修あり
 ※外部講師を招いて行う場合もございます
■資格取得支援・手当てあり

<その他補足>
◇オフィスカジュアルOK
◇表彰制度
◇貸出図書
◇家賃補助制度
(当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給)
◇引越費用の負担
(家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給)
◇従業員持株会
◇企業型確定拠出年金
◇産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能
・スモ休
⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件(Must)
・法人向け無形商材の営業経験
・Web広告(特にSNS広告)におけるフロント経験(開拓~提案・実行・改善)
・資料作成スキル(Googleスライド/PowerPoint)
・データ分析スキル(Excel等での集計・レポーティング)

■歓迎要件(Want)
・ダイレクトマーケティング、PR、オフライン施策、イベント等の提案・実行経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ピアラ
所在地 〒150-6013
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
事業内容 ■事業:
株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。
2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。
●事業の特徴
同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。
認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。
広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。
●同社の強み
取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。
豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。
同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。
●事業の広がり
クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。

■サービス:
●マーケティングDXサービス
同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。
約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。
テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。
●エンタメ領域サービス
2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。
ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。
代表者 -
URL http://www.piala.co.jp/
設立 年2004年3月
資本金 850百万円
売上 15,730百万円
従業員数 161名
平均年齢 33.2歳
主要取引先 -
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