正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【アフィリエイトで売上を創る】マーケティングコンサル/戦略から拡張/東証上場
【アフィリエイト領域で“売上最大化”を担うマーケティング支援/上流まで一気通貫】
■業務概要
アフィリエイト広告を軸に、クライアントの売上最大化に向けたパートナー開拓~戦略設計・改善まで一気通貫で担当します。単なる営業ではなく、どのパートナー・施策で成果を最大化するかを設計する、マーケティング視点のポジションです。
■業務詳細
・クライアント開拓(新規/既存)
・新規アフィリエイター(AD・SEO)/メディア開拓
・既存アフィリエイター・メディアとのリレーション構築
・成果最大化に向けた施策設計・改善提案
まずはアフィリエイト領域で基盤構築を行い、その後は運用型広告・純広・オフラインなど幅広い施策へ拡張可能です。
単一チャネルに留まらず、複数チャネルを横断した戦略立案・提案に携わり、「営業→マーケ→事業視点」へキャリアを広げることができます。
■ポジションの魅力・特徴
・営業ではなく「売上最大化のための戦略設計」に関与
・パートナー開拓から施策設計まで一気通貫で担当
・アフィリエイトを起点に広告/マーケ全体に関われる
・裁量大きく、自ら意思決定し事業を動かせる環境
・将来的に事業責任者やマネジメントへのキャリアパスあり
■組織・環境
20代を中心に、少数精鋭の組織で裁量が大きく、スピード感のある環境です。年次に関係なく成果で評価され、若手から大手案件や新規施策に関われます。
■就業環境
残業月平均20~30時間/土日祝休。オンオフのメリハリをつけて働けます。
「なんでもできる」ことが当社の魅力です。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境があります。
■キャリアパス
アフィリエイト営業からスタートし、マーケティング戦略、事業責任者、新規事業などへとキャリアを拡張可能。「営業→マーケ→事業視点」へ成長できる環境です。
■当社について
・マーケティングDXを軸に800社以上の支援実績を持ち、データドリブンで売上にコミットする体制を確立
・KPI保証/成果報酬モデルにより、施策のインパクトを可視化しながら改善を推進可能
・アフィリエイトに限らず、広告・CRM・オフラインなど多様な施策へ横断的に関与できる環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~12,000,000円 固定残業手当/月:77,000円~128,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 410,333円~928,000円(15分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(8月、2月)※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規程により月4万円を上限に全額支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種社内研修あり ※外部講師を招いて行う場合もございます ■資格取得支援・手当てあり <その他補足> ◇オフィスカジュアルOK ◇表彰制度 ◇貸出図書・書籍購入代補助 ◇貸出図書 ◇家賃補助制度 (当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給) ◇引越費用の負担 (家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給) ◇Uniposインセンティブ(ありがとうを贈り合う制度) ◇従業員持株会 ◇企業型確定拠出年金 ◇産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり) ◇ノー残業デー(毎週水曜) ◇レイヤー別研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇(2日) ・年末年始休暇(12/30~翌年1/3) ・慶弔休暇 ・5日以上連続休暇の取得可能 ・スモ休 ⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ASPにて3年以上の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・対クライアント・アフィリエイター双方の経験あれば尚可 ・広告代理店及びダイレクトマーケティング経験 ・web広告の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピアラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F |
| 事業内容 | ■事業: 株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。 2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。 ●事業の特徴 同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。 認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。 広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。 ●同社の強み 取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。 豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。 同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。 ●事業の広がり クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。 ■サービス: ●マーケティングDXサービス 同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。 約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。 テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。 ●エンタメ領域サービス 2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。 ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.piala.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 850百万円 |
| 売上 | 15,730百万円 |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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