正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【和歌山／橋本】整圧器（バルブ・ガバナ）の機械設計◆第2新卒歓迎！伊藤忠丸紅鉄鋼子会社◆年休125日
◆既存製品改良メイン／第2新卒歓迎／CAD経験を活かせる！◆
◆年休125日／伊藤忠丸紅鉄鋼100％子会社／IUターン歓迎◆
＼この求人のポイント！／
・機械系卒＋CAD経験があれば応募OK！
・まずは既存製品の改良がメインで安心してスタート
・インフラ業界×大手商社グループの安定基盤
・2025年 新工場（R&Dセンター）設立
・年間休日125日・残業少なめで長く働ける環境
・将来的に新製品開発にも段階的にチャレンジ可能
当社の製品開発部にて、都市ガスの圧力を調整する「整圧器（バルブ・ガバナ）」を中心としたインフラ設備の機械設計業務をお任せします。
入社後は、既存製品の改良設計がメイン。
製品理解を深めながら、徐々に設計スキルを高めていける環境です。
■業務内容＜自社製品（バルブ・ガバナ）の既存製品改良設計＞
・CADを用いた機械設計・図面作成
・試作、試験評価、データ集計・分析
・製品化に向けた設計調整
将来的には…
新規製品の設計・開発
要件定義～製品化までの一連の設計業務
企画～設計～試験～製品化まで一気通貫で関われるため、機械エンジニアとして着実に力を伸ばせます。
■この仕事の特徴・魅力
・既存製品改良が中心のため、設計未経験でも始めやすい
・品質・生産部門と密に連携しながら設計できる環境
・「なぜこの形状なのか」「なぜこの材料なのか」を考え、本質的な設計力が身につく
・カーボンニュートラル・新エネルギー対応製品にも将来的に挑戦可能
■教育・フォロー体制
・製品知識・業界知識の基礎研修
・先輩社員によるOJT
・分からないことはすぐに相談できる風土
機械設計・設計開発が未経験の方も大歓迎
「学校で学んだ機械知識を、実務で活かしたい」方に最適です。
■配属組織
・製品開発部：13名
（部長1名／役職者4名／メンバー8名）
・20代～40代まで在籍。
・少人数チームで、役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気です。
■当社の魅力
・伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 100％子会社
・水・ガス用ライニング鋼管で国内トップクラスシェア
・大手都市ガス会社・管材商社との安定取引
・景気に左右されにくいインフラ業界
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後3年程度は転勤の可能性は低いですが以降、転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 434万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～290,000円 ＜月給＞ 234,800円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限10万円 家族手当：配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等 住宅手当：持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等 寮社宅：転勤後一定の年数迄（転勤後8年間/社員負担30%） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■転勤支度金制度（転勤の都度 独身：220,000円 家族帯同：330,000円など） ■永年勤続表彰制度（勤続10年・25年） ■団体保険加入制度（生命保険、傷害保険など） ■定期健康診断 ■カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度） ■時短勤務制度 ■ノー残業デー（毎月第2・第3水曜日） ■子の看護等休暇：有給として取得できる制度です。子ども1名につき年5日、2名以上の場合は年10日取得可能。子どもの看護や予防接種、健康診断、入学式への参列などに利用可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ・2次元CAD（3次元可）の使用経験 ・電気、工学、機械、材料、化学系または理系学部をご卒業者されている方 ■歓迎条件： ・機械設計の知識（強度計算等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協成 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 私たち協成は、ガス・水に関わる配管機材のパイオニアとして、1947年の創業以来、エネルギーと水の供給基盤整備に役立つよう努めてまいりました。 生活環境の近代化・多様化という社会のニーズをとらえながら、協成は常に時代が求める新しい商品を次々に開発し、配管機材という一般には余り目に触れない事業分野で、「社会に貢献できる企業」をテーマに広く人々の暮らしをサポートしています。 ライフシステムにより高い安全性が求められる中、協成は今まで以上に高品質で独創的な価値ある製品の研究開発に注力し、万全のアフターサービス体制を備えたトータルパートナーとして、社会との共生をめざします。 当社は、ガスや水を中心とする配管機材製品のメーカーとして、暮らしや産業に欠かせないライフラインの安定供給を支えています。自社ブランドのキーロンパイプという防食鋼管をメインに多彩な配管機材製品とガス用のバルブ・ガバナを生産し、全国17ヶ所の営業拠点で販売、海外営業部は海外へ輸出も行っています。メーカー部門と販売店・商社部門を併せ持った、業界では非常にユニークな存在の会社です。 ■事業概要： キーロンシリーズ製品の製造・販売 ガス用バルブ・ガバナ・スチール弁・PEバルブの製造・販売 ガス・水道用配管機材の販売 住宅設備機器の販売 関連製品の貿易取引 ■貿易事業 アジアを中心に自社製品を輸出しており、特にガス用・水用製品は環境対策や安全確保を掲げるアジア諸国で高い関心を集めています。日本で培った技術と経験を活かし、世界で信頼される製品を提供しています。 「ジャパン・クオリティ」を世界に広めることも協成の重要な使命です。 ■リフォーム事業 「ガス・水・電気」といった生活に欠かせない住宅設備機器を各種取り扱いしています。 近畿圏を中心に住宅内装リフォーム工事の請負を行っており、経験豊富な当社営業マンが現場の下見、商品選定、工事人の手配、現場管理などあらゆる場面で皆様をサポートさせていただきます。 ■その他： 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100％子会社で、資本体制は安定しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyosei.com/ |
| 設立 | 年1949年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,900百万円 |
| 従業員数 | 353名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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