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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【和歌山／橋本】整圧器（バルブ・ガバナ）の機械設計◆第2新卒歓迎！伊藤忠丸紅鉄鋼子会社◆年休125日
◆既存製品改良メイン／第2新卒歓迎／CAD経験を活かせる！◆
◆年休125日／伊藤忠丸紅鉄鋼100％子会社／IUターン歓迎◆
＼この求人のポイント！／
・機械系卒＋CAD経験があれば応募OK！
・まずは既存製品の改良がメインで安心してスタート
・インフラ業界×大手商社グループの安定基盤
・2025年 新工場（R&Dセンター）設立
・年間休日125日・残業少なめで長く働ける環境
・将来的に新製品開発にも段階的にチャレンジ可能
当社の製品開発部にて、都市ガスの圧力を調整する「整圧器（バルブ・ガバナ）」を中心としたインフラ設備の機械設計業務をお任せします。
入社後は、既存製品の改良設計がメイン。
製品理解を深めながら、徐々に設計スキルを高めていける環境です。
■業務内容＜自社製品（バルブ・ガバナ）の既存製品改良設計＞
・CADを用いた機械設計・図面作成
・試作、試験評価、データ集計・分析
・製品化に向けた設計調整
将来的には…
新規製品の設計・開発
要件定義～製品化までの一連の設計業務
企画～設計～試験～製品化まで一気通貫で関われるため、機械エンジニアとして着実に力を伸ばせます。
■この仕事の特徴・魅力
・既存製品改良が中心のため、設計未経験でも始めやすい
・品質・生産部門と密に連携しながら設計できる環境
・「なぜこの形状なのか」「なぜこの材料なのか」を考え、本質的な設計力が身につく
・カーボンニュートラル・新エネルギー対応製品にも将来的に挑戦可能
■教育・フォロー体制
・製品知識・業界知識の基礎研修
・先輩社員によるOJT
・分からないことはすぐに相談できる風土
機械設計・設計開発が未経験の方も大歓迎
「学校で学んだ機械知識を、実務で活かしたい」方に最適です。
■配属組織
・製品開発部：13名
（部長1名／役職者4名／メンバー8名）
・20代～40代まで在籍。
・少人数チームで、役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気です。
■当社の魅力
・伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 100％子会社
・水・ガス用ライニング鋼管で国内トップクラスシェア
・大手都市ガス会社・管材商社との安定取引
・景気に左右されにくいインフラ業界
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後3年程度は転勤の可能性は低いですが以降、転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 434万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～290,000円 ＜月給＞ 234,800円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限10万円 家族手当：配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等 住宅手当：持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等 寮社宅：転勤後一定の年数迄（転勤後8年間/社員負担30%） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■転勤支度金制度（転勤の都度 独身：220,000円 家族帯同：330,000円など） ■永年勤続表彰制度（勤続10年・25年） ■団体保険加入制度（生命保険、傷害保険など） ■定期健康診断 ■カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度） ■時短勤務制度 ■ノー残業デー（毎月第2・第3水曜日） ■子の看護等休暇：有給として取得できる制度です。子ども1名につき年5日、2名以上の場合は年10日取得可能。子どもの看護や予防接種、健康診断、入学式への参列などに利用可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ・2次元CAD（3次元可）の使用経験 ・電気、工学、機械、材料、化学系または理系学部をご卒業者されている方 ■歓迎条件： ・機械設計の知識（強度計算等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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